#Remoto
Quem é Stone Tech?
A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.
Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.
Nossa cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.
Sobre o time de Vitrine
O time de Vitrine é responsável pelas páginas que iniciam o funil de vendas da Stone e de suas marcas. Nosso foco é garantir que a primeira experiência do usuário com nossos produtos seja clara, atrativa e orientada à conversão.
Atuamos principalmente na construção e evolução das páginas de ofertas de maquininhas, planos, produtos financeiros e demais soluções, trabalhando de forma próxima com as áreas de marketing, produto, design, conteúdo e dados.
Responsabilidades do time
Construir, manter e evoluir páginas de oferta e vitrines de produtos, com foco em performance, conversão e experiência do usuário
Atuar diretamente no início do funil de vendas, impactando métricas como aquisição, engajamento e conversão
Implementar e evoluir experimentos (testes A/B), aprendendo continuamente a partir de dados
- Trabalhar com CMS e Design System para garantir consistência visual, escalabilidade e velocidade de entrega
- Colaborar com múltiplos times para traduzir estratégias de negócio em experiências digitais eficazes
- Garantir qualidade técnica, performance, acessibilidade e boas práticas de frontend
O time de Vitrine tem um papel estratégico dentro da vertical de Martech, equilibrando execução técnica, sensibilidade de negócio e foco no usuário.
Responsabilidades:
- Gestão de Área e Execução Tática: Gerenciar uma área de engenharia, construindo o plano tático, coordenando execução, recursos e monitorando indicadores para alcançar objetivos estratégicos.
- Relacionamento Interfuncional: Estabelecer e fortalecer relações com stakeholders e múltiplas áreas, conduzindo conversas difíceis e fornecendo contexto e visibilidade dos resultados.
- Resolução de Problemas: Estruturar e solucionar problemas complexos, analisando dados e envolvendo as pessoas corretas para decisões embasadas, mesmo sem precedentes claros.
- Gestão e Desenvolvimento de Talentos: Construir times de alta performance, participar ativamente do recrutamento, promover feedbacks, desenvolvimento contínuo, delegação de desafios e gestão de consequências. Apoiar lideranças diretas no desenvolvimento de suas equipes.
- Cultura e Diversidade: Fomentar ambiente inclusivo e respeitoso na diversidade e promovendo oportunidades equitativas.
- Conhecimento do Negócio: Navegar pela estrutura interna, compreendendo papéis, produtos, alavancas estratégicas e contexto do negócio.
- Inovação e Aprendizado Contínuo: Promover cultura de inovação e aprendizado, incentivando atualização tecnológica, compartilhamento de conhecimento e adoção de boas práticas do setor.
- Problem Solving: Decidir com senso de urgência, priorizando impacto, testando soluções e argumentando com dados e fatos.
- Adaptabilidade: Ser resiliente, aberto a mudanças, mobilizando o time em situações ambíguas.
- Comunicação: Praticar escuta ativa, adaptar informações para diferentes públicos, influenciar decisões e construir soluções em parceria.
- Desenvolvimento Contínuo: Buscar oportunidades de aprendizado, pedir e oferecer feedback, apoiar o desenvolvimento do time.
- Team Play: Valorizar o trabalho em equipe, dar crédito, criar relações de confiança e sucessão.
- Foco no Cliente: Colocar o cliente no centro, identificar oportunidades e propor soluções de valor.
- Resiliência e Motivação: Lidar com incertezas, manter energia e excelência nos resultados.
- Integridade e Transparência: Comunicar com franqueza e respeito, agir com humildade e integridade.
- Ownership: Assumir responsabilidades, acompanhar compromissos, estimular disciplina e profundidade na execução.
O que aumenta suas chances:
- Experiência consolidada em gestão de times técnicos de frontend;
- Atuação comprovada em desenvolvimento de pessoas, feedbacks, 1:1s, gestão de desempenho e sucessão;
- Vivência em ambientes de resolução de problemas complexos, tomada de decisões baseada em dados e priorização de iniciativas;
- Capacidade de equilibrar interesses de negócio e bem-estar do time, gerenciar conflitos e conduzir decisões difíceis;
- Habilidade em medir e avaliar resultados da equipe, definindo KPIs e metas claras, utilizando métricas quantitativas e qualitativas;
- Comunicação assertiva, inclusiva e respeitosa, capaz de dar visibilidade ao trabalho e inspirar engajamento com a visão da empresa.
Nossos benefícios:
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
💻 Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)
🕗 Horário flexível
✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche
💰 PLR
💚 Seguro de Vida
🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
Etapas do Processo Seletivo:
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
🎯Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
