Rejoignez le mouvement de l’énergie positive
Chez ilek, nous consacrons notre énergie à faire du bien à la planète, à la société et aux individus. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique.
Nous sommes à la fois un fournisseur d'électricité verte et de biogaz issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales.
Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d'énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l'énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre.
Ce modèle, nous en sommes très fièr·e·s. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l'un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt.
Le département Tech d’ilek développe et maintient l’ensemble des systèmes qui nous permettent de fournir la meilleure expérience à nos clients en électricité et en gaz, ainsi qu’aux équipes internes qui les accompagnent au quotidien.
Nous construisons des produits fiables, performants et utiles, au service d’une mission simple : accélérer la transition énergétique grâce à une énergie vraiment verte.
Vous rejoindrez l’équipe Business Development (Biz Dev), dont l’objectif principal est d’atteindre nos ambitions de croissance en partenariat étroit avec nos forces de vente. Nos leviers principaux :
Développer de nouveaux canaux de vente pour aller chercher des clients qui ne nous connaissent pas encore
Lancer de nouvelles offres afin de renforcer notre différenciation et notre attractivité
Concevoir de nouveaux parcours de vente
Co-construire une nouvelle application mobile dédiée à nos vendeurs terrain, un produit stratégique pour améliorer leur efficacité commerciale, fluidifier la vente sur le terrain et renforcer notre impact direct auprès des clients
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire rassemblant 4 Software Engineers, 1 Engineering Manager, 2 Product Managers et 1 Product Designer, en lien direct avec les équipes Sales.
En tant que Software Engineer expérimenté·e, front-first, vous contribuerez à concevoir et développer des fonctionnalités à fort impact business. Vous serez notamment amené·e à :
Développer des interfaces front-end robustes et performantes (React / TypeScript)
Concevoir des parcours de vente fluides et efficaces, orientés expérience utilisateur
Jouer un rôle clé dans le développement de notre application mobile iOS / Android pour les vendeurs terrain
Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Sales pour transformer les besoins en solutions techniques
Contribuer ponctuellement au back-end (Rails / NestJS) afin de livrer des fonctionnalités de bout en bout
Participer activement aux revues de code et aux pratiques d’équipe favorisant l’amélioration continue (mob programming, ateliers, partage de connaissances)
Garantir la qualité du code via les tests, la maintenabilité et les bonnes pratiques
Suivre et optimiser la performance technique des applications (monitoring, observabilité)
Vous êtes un Software Engineer expérimenté·e, avec un fort focus front-end, et l’envie de contribuer à des sujets business concrets. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :
Au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience significative en front-end
Très bonne maîtrise de React et TypeScript (une expérience mobile type React Native est un plus)
Intérêt pour des sujets liés au développement commercial : acquisition, parcours de vente, efficacité des équipes Sales
Sensibilité forte à la qualité : tests, lisibilité, simplicité, bonnes pratiques
Capacité à prendre des décisions techniques pragmatiques et adaptées au contexte
Curiosité, esprit critique et envie d’apprendre en continu
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer ses priorités
Pédagogie et envie de partager ses connaissances
Très bonnes compétences de communication (écrite et orale) et aisance dans la collaboration d’équipe, notamment en environnement remote et asynchrone
Pourquoi rejoindre notre équipe Tech ?
Une entreprise engagée pour accélérer la transition énergétique
Un environnement full remote, avec une culture de confiance, d’autonomie et de responsabilité
Un poste front-first avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise
Des sujets concrets : nouveaux canaux, nouvelles offres, parcours web & mobile
Une application mobile stratégique en cours de construction pour nos vendeurs terrain
Une équipe expérimentée, habituée à travailler sur des sujets complexes et à fort impact
Une culture Tech exigeante et bienveillante, tournée vers l’amélioration continue
L'équipe Tech d'ilek, c'est aussi une équipe qui valorise l'apprentissage et le partage de connaissance de ses Software Engineers :
Créneau connaissance de 3h un vendredi sur deux pour apprendre en fonction de ses besoins
Programme de mentoring pour être mentoré·e ou mentor
Licence Udemy à disposition pour se former en autonomie
Nous croyons en la collaboration entre équipes pour réduire les silos et adresser nos challenges techniques.
Weekly Tech : 1 fois par semaine, 1h de partage sur les chantiers tech de chaque équipe
Kaizen : 1 journée par mois, l'équipe Tech se retrouve pour faire de l'amélioration continue
Task force inter-équipes pour adresser un sujet tech et transverse sur une durée définie (exemple : montée de version, enjeux cyber ou DevOps etc.)
Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :
La possibilité de rejoindre une entreprise engagée et certifiée B Corp
Un encadrement approfondi dès l'accueil et des formations régulières
Parentalité & Aidants : accompagnement des salarié.es à chaque moment de leur parcours (jours Care rémunérés pour les enfants malades, étendus aux aidants et personnes ayant une RQTH, 1 mois à 80% rémunéré à 100% post congé maternité ou paternité, possibilité de places en crèches, etc.)
Santé & bien-être : prise en charge à 60% de la mutuelle Sidecare
Equipement télétravail : allocation d'un budget de 300€ pour les personnes en remote pour garantir de bonnes conditions de travail à domicile
Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d'énergie
CSE : titres cadeaux culture, billetterie et autres avantages (partenariat Wellpass etc.)
Restauration : titres restaurant Swile, pris en charge à 50%
Processus de recrutement :
Premier échange avec Juliette, notre Talent Acquisition Specialist, pour faire connaissance et s’aligner sur le poste (40 min)
Entretien avec Guillaume, notre CTO, afin de mieux comprendre vos compétences et nos enjeux respectifs (1h30)
Échange final avec Benjamin, Engineering Manager et un membre de l’équipe pour se projeter ensemble dans le quotidien du poste (1h30)
Prise de références, puis proposition d’offre si tout est aligné
Alors, prêt·e à rejoindre le mouvement ?
Nous sommes convaincu·es de l’importance de rendre les énergies renouvelables accessibles à tou.tes, pour que la transition écologique s’associe à la lutte contre les inégalités. C’est aussi pourquoi nous croyons à l’importance d’une équipe diversifiée, et nous encourageons toutes les personnes à candidater quelle que soit leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines. Notre ambition ? Proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.
