Senior Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

AI overview

Drive innovative recruitment strategies for IT and SAP positions, collaborating directly with hiring managers and developing talent networks within a dynamic team environment.

Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl für IT- als auch für SAP-Positionen verantwortlich.
In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst du geeignete Suchstrategien, identifizierst geeignete KandidatInnen und sprichst diese über soziale und berufliche Netzwerke (LinkedIn, etc.) direkt an und begeisterst sie mit deiner offenen Art.
Die Koordination und Durchführung von telefonischen oder virtuellen Interviews sowie von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern runden deinen Aufgabenbereich ab.
Darüber hinaus bist du für den Aufbau und die Pflege deines eigenen Kandidatennetzwerks verantwortlich.
Je nach Interesse hast du auch die Möglichkeit, Themen im Rahmen von Nagarro spezifischen Talent Acquisition Projekten zu verantworten und voranzutreiben.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt bilden die Grundlage deiner Qualifikation.
Du bringst mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung von Positionen im IT- bzw. vorzugweise dem SAP-Umfeld mit.
Du bist vertraut mit allen relevanten Suchtools und Social Media Plattformen und hast idealerweise bereits mit SmartRecruiters gearbeitet.
Offenheit für globale Prozesse und Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sind wünschenswert.
Du bist sehr ergebnisorientiert und kommunikativ und schätzt es, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines kollaborativen und unterstützenden Teams zu sein.
Du hast Spaß daran, deine Erfahrungen und Best Practices mit dem Team zu teilen und bist offen dafür, dich über neue Techniken und Neuigkeiten im Bereich der Personalbeschaffung auf dem Laufenden zu halten.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), Englischkenntnisse (mindestens B1) und wünschenswerterweise Spanischkenntnisse (mindestens B2) runden dein Profil ab.

30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungen, MyN – das Mitarbeiteraktienprogramm von Nagarro, vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit Hightech-Ausstattung, Sportprogramme, Corporate Benefits-Portal, kostenloses Obst und Getränke.
Viel Raum für kreative Ideen und Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst du dich einbringen und wirklich etwas bewegen.
Flache Hierarchien und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Perks & Benefits Extracted with AI

Education Stipend: interne und externe Weiterbildungen
Flexible Work Hours: Viel Raum für kreative Ideen und Innovation
Free snacks and drinks: kostenloses Obst und Getränke
Paid Time Off: 30 Tage Urlaub