In unserem dynamischen Talent Acquisition Bereich arbeiten wir in verschiedenen Teams: Headquarter, Tech, Sales, Expansion und Blue Collar. Als Teil unseres Headquarter Recruiting Teams bist du nicht nur ein wichtiger Teil unseres Wachstums, sondern auch Teil eines kreativen Teams, das die Standards für unsere Recruiting-Prozesse festlegt und kontinuierlich verbessert, um die besten Talente für unsere Business / Commercial Positionen zu finden.
- Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern und dem Senior-Management-Team, um die besten Köpfe für unsere Bereiche wie Finance, Marketing, Communications, Operations, Supply Chain und Strategy zu identifizieren und zu gewinnen.
- Als erster Kontaktpunkt führst du Interviews und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Hiring Prozess bis hin zum Offer, dabei behältst du deine Daten immer im Blick.
- Du entwickelst effektive Sourcing-Strategien und nutzt Active Sourcing über LinkedIn, um eine deine Pipelines aufzubauen.
- Im Headquarter Recruitment Team bist du bist ein wichtiger Teil der Weiterentwicklung unserer Recruiting Projekte, KPIs und SLAs, und bringst kreative Ideen zur Prozessoptimierung ein. Als Senior übernimmst du die Verantwortung für ein oder mehrere Projekte, wie zum Beispiel On-Campus Recruiting oder Employer Branding Initiativen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im End-to-end Recruiting von Business Functions mit, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting
- Du bist ein Kommunikationstalent und kannst flexibel auf die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder wie Hiring Manager oder Kandidat:innen eingehen.
- Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, hohes Maß an Proaktivität und kannst mehrere Positionen/Projekte gleichzeitig managen.
- Du kennst die Tricks des Active Sourcings und weißt, wie man Talente begeistert.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Optional: Du hast bereits mit unserem neuen ATS Ashby gearbeitet.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
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Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
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Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
