- Du setzt Transformationsprojekte und Änderungsanforderungen erfolgreich innerhalb geplanter Ziele um.
- Du berätst interne Kunden bei komplexen SAP ECC- und S/4HANA-Projekten.
- Gemeinsam mit internen und externen Partnern implementierst Du neue Lösungen.
- Du entwickelst IT-Konzepte und triffst Entscheidungen im Rahmen der definierten IT-Strategie.
- Du betreibst und entwickelst die Anwendungen im Bereich SD und CS weiter.
- Du verantwortest die Integration von SAP SD/CS mit anderen SAP-Modulen sowie globalen Nicht-SAP-Anwendungen.
- Du bist Hauptansprechpartner für andere Prozessbereiche und stellst durchgängige End-to-End-Prozesse sicher.
- Du berätst Kunden weltweit und hierarchieübergreifend.
- Du übernimmst (Teil-)Projektleitungsrollen und trägst technische Verantwortung bei der S/4HANA-Migration im Bereich After Sales.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Kenntnisse in der Entwicklung integrierter SAP- und Nicht-SAP-Lösungen.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SD & CS sowie modulübergreifende Implementierungserfahrung. Erfahrungen in S4/HANA Service und FSM sind von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung in der Sondermaschinenbauindustrie.
- Erfahrung mit SAP ECC und S/4HANA.
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
- Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Reisebereitschaft (~20%).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Stuttgart - Bad Cannstatt
Deine Benefits am Standort:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
