- Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse im Bereich SAP CO, identifizierst Effizienzpotenziale und setzt Verbesserungen gezielt um.
- Du entwickelst das SAP-CO-Modul weiter, passt es an Geschäftsanforderungen an und sorgst für eine reibungslose Integration.
- Du koordinierst die Schnittstellen zwischen CO und anderen Modulen wie FI, MM, SD und PP.
- Als Projektmanager leitest du Implementierungen, Upgrades und Erweiterungen im Bereich SAP CO.
- Du konzipierst Schulungsprogramme und unterstützt Endanwender bei der effektiven Nutzung von SAP CO.
- Du beobachtest aktuelle Trends im SAP-Umfeld und bringst aktiv innovative Ideen und Lösungen ein.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Mit langjähriger Erfahrung im Bereich SAP CO bist du Experte in Modulkonfigurationen, insbesondere in der Kostenstellen- und Produktkostenrechnung.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen SAP CO und anderen Modulen.
- Du bist anpassungsfähig und kommunikationsstark – auch in dynamischen Geschäftsumfeldern findest du pragmatische Lösungen.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Stakeholdern.
- Du gehst Herausforderungen kreativ an und trägst aktiv zur Weiterentwicklung deines Teams bei.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind für die Position erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Waiblingen
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
