Senior Sales Enablement - Expense

Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ? Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés. En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive. Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail. Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement. Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant. 💫 Tes futures missions :

En tant que Senior Sales Enablement intégré à l’équipe Business Performance, tu seras un moteur de performance pour nos équipes commerciales. Ta mission : transformer nos commerciaux en experts capables de closer des deals complexes.

Co-définir les initiatives d'activation commerciale avec la direction commerciale et piloter leur déploiement

Être le trait d'union opérationnel entre le Business, le Produit et le Marketing

Traduire la roadmap produit en argumentaires actionnables et matériel de vente

Traiter les demandes ponctuelles de contenus et de support des équipes commerciales

Participer à des appels et démonstrations ou faire de la réécoute pour identifier les objections et opportunités d'amélioration

Créer les contenus écrits pour former les équipes et faire avancer les opportunités (études de cas, fiches argumentaires, traitement des objections, modèles d'emails)

Construire et maintenir les supports de vente stratégiques : discours commerciaux, présentations, guides méthodologiques, séquences de prospection

Gérer la bibliothèque documentaire et garantir l'accès aux ressources au bon moment (organisation, facilité de recherche, actualisation)

Former les commerciaux au bon usage des contenus Marketing et Produit

Concevoir les parcours d'onboarding pour accélérer la montée en compétence des nouveaux arrivants

Déployer des programmes de formation continue adaptés par rôle (SDR, Sales, AM) et par niveau

Expérimenter différents formats engageants pour maximiser l'adoption (IA, gamification..)

Collecter les retours terrain de manière systématique pour faire évoluer les programmes

Animer des dispositifs de coaching (préparation de rendez-vous, mises en situation)

Identifier et déployer des leviers d'automatisation (notamment via IA) pour maximiser la productivité commerciale

Définir les indicateurs d'adoption et les bonnes pratiques pour piloter l'amélioration continue

Orchestrer le Sales Kick-Off annuel et les événements de formation de l’équipe commerciale

Concevoir un programme d'onboarding qui réduit significativement le temps de montée en compétence

Déployer une bibliothèque de contenus intelligente facilitant l'accès aux bonnes ressources au bon moment

✨ Tu te reconnais sur le poste si tu …

As de solides connaissances business (minimum 5 ans d'expérience en Sales Enablement ou Sales) : Tu comprends les enjeux commerciaux et sais les traduire en actions concrètes pour les équipes terrain.

Sais fédérer et arrives à embarquer des équipes variées dans la réussite d’un projet (Sales, Produit, Marketing...)

Es autonome et proactif : Tu sais prendre des initiatives et avancer sans attendre les consignes, grâce à ta séniorité, ta créativité et ton sens des responsabilités.

Es pédagogue : Tu as un talent pour expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible, et tu aimes transmettre tes connaissances et aider les autres à réussir (expérience en Learning & development).

Es structuré et organisé: Tu sais prioriser, planifier et gérer des projets complexes avec rigueur.

Es adaptable et agile : Tu t’épanouis dans un environnement dynamique et sais t’ajuster rapidement aux changements.

As une appétence pour les outils et pour l’IA : Tu es intéressé par les technologies CRM, L&D, sales automation.

Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton futur process de recrutement :

Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

Priscilla, recruteuses (45 min)

Julie (Business Performance Manager) qui échangera sur ton parcours (1h)

Adrien (Business Performance Specialist) & Antoine (Manager Travel & Expense) qui échangeront avec toi sur l'environnement Swile

Camille (Sales Director travel & expense) & Corine (VP Sales) qui te challengeront dans une ultime interview (45 min)