Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty, który z pasją i zaangażowaniem prowadzi procesy rekrutacyjne w obszarze IT. Szukamy osoby proaktywnej, która bierze odpowiedzialność za swoje działania, potrafi działać systemowo i skutecznie buduje relacje zarówno z kandydatami, jak i z hiring managerami.
Praca w modelu Hybrydowym- 2 dni z biura w Gliwicach.
Za co będziesz odpowiedzialny/a?
samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska: IT (np. Software Developers, DevOps, QA), menedżerskie (kadra średniego i wyższego szczebla), sprzedażowe (np. Account Managerzy, Sales Executive, Business Development),
aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, sourcing, networking),
współpraca z hiring managerami: planowanie strategii rekrutacyjnej, ustalanie profili kandydatów, doradztwo w zakresie procesu i ofertowania,
prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjacji z kandydatami,
budowanie relacji z kandydatami i dbałość o candidate experience,
monitorowanie, analiza i optymalizacja procesów rekrutacyjnych,
analiza danych rekrutacyjnych i trendów rynkowych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie usprawnień,
inicjowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie narzędzi i metod rekrutacji w obszarze AI.
Czego oczekujemy?
min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, w tym w branży IT,
doświadczenie w rekrutacji na stanowiska menedżerskie i/lub sprzedażowe - nice to have
bardzo dobra organizacja pracy, systemowe podejście i zorientowanie na cel,
umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i rynkowych oraz wyciągania trafnych wniosków,
wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
świadomość biznesowa – rozumienie celów organizacji, umiejętność badania potrzeb biznesowych oraz proponowania odpowiednich rozwiązań rekrutacyjnych,
proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane procesy,
znajomości języka angielskiego na poziomie min. b2.
Szukamy ciebie, jeśli:
potrafisz pracować na wielu wątkach i pod presją czasu,
masz zdolność budowania relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
jesteś elastyczny/a i kreatywny/a – zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, gdy coś nie idzie zgodnie z planem,
bierzesz odpowiedzialność za prowadzone tematy i doprowadzasz je do końca,
działasz proaktywnie i jesteś zorientowany/a na cel,
koncentrujesz się na rozwiązaniach, a nie problemach,
jesteś gotowy do pracy z biura 2 razy w tygodniu.
Doświadczenie
4 lata
Wynagrodzenie
6,400 – 10 000 zł brutto (UoP)
Język
angielski B2
