Senior Product Owner – H/F

Votre rôle

Le Product Owner est la voix du client au sein des équipes tech dans un contexte de solutions de monitoring et d'observabilité utilisées en exploitation IT et en production.

Vous faites le lien entre la stratégie produit, les besoins des utilisateurs et l’exécution agile.
Votre mission :  garantir que chaque livraison apporte une valeur mesurable, améliore l’efficacité opérationnelle des équipes en charge du monitoring et de l’observabilité et répond à des enjeux critiques d’exploitation IT, de disponibilité et de fiabilité des systèmes.

Rattaché(e) au Chief Product Officer, vous travaillez en forte collaboration avec le Product Manager, l’équipe d’ingénierie et nos clients.

Missions principales

1. Piloter le backlog et l’orientation produit

• Définir, prioriser et affiner le backlog en lien avec les problématiques clients et les objectifs business.
• Structurer les itérations en visant l’impact (adoption, gain de temps, réduction d’incidents).
• Garantir la cohérence entre vision produit, roadmap et exécution, dans un contexte de produits techniques à forts enjeux opérationnels. 

2. Valider avant de construire

• Conduire ou participer à des interviews utilisateurs, sessions d’exploration et tests de concepts auprès d'utilisateurs en situation réelle d'exploitation IT.
• Collaborer avec le Product Manager pour valider les hypothèses fonctionnelles avant développement en s'appuyant sur des cas d'usage concrets de monitoring, d'alerting, d'analyse d'incidents et de post-mortem.

3. Rédiger des user stories orientées valeur

• Rédiger des user stories claires, précises et orientées usage, avec critères d’acceptation robustes.
• Expliquer la logique métier et les résultats attendus pour favoriser l’alignement de l’équipe technique, notamment sur les enjeux d'exploitation IT et d'observabilité.

4. Collaborer étroitement avec la R&D

• Travailler au quotidien avec les squads de développement dans un cadre agile mature.
• Faciliter les arbitrages, rendre visibles les choix et assurer une communication transparente.

5. Conduire l’exécution Agile

• Animer les rituels : sprint planning, grooming, suivi quotidien, revue et rétrospective dans un contexte de livraison continue de fonctionnalités utilisées en production.
• Garantir la qualité des incréments et la tenue des engagements.

6. Entretenir un lien direct avec les clients

• Rencontrer régulièrement les utilisateurs (hebdomadaire/bi-mensuel) : interviews, feedbacks, bêta-tests.
• Comprendre leurs workflows, irritants, contraintes opérationnelles et KPIs de succès, en particulier autour de la disponibilité des services, des SLO, de la gestion des alertes et de la résolution d'incidents. 

7. Exploiter la donnée pour guider les décisions

• Analyser métriques d’usage, tickets support, logs et feedback terrain pour prioriser.
• Communiquer des insights utiles aux parties prenantes.

8. Garantir qualité, performance et scalabilité

• Vérifier que les fonctionnalités livrées répondent aux critères d’acceptation et créent l’impact attendu.
• Anticiper les besoins d’onboarding, documentation, support et enablement.

9. Communiquer avec sens et impact

• Expliquer clairement ce qui est construit, pourquoi et pour qui, dans un contexte de produits techniques critiques pour l'exploitation IT.
• Faire preuve d'assertivité, en s’appuyant sur la valeur et la stratégie.

Profil recherché

Compétences et expériences attendues

• Expérience confirmée (5–8 ans+) en Product Ownership, idéalement dans un contexte B2B SaaS ou logiciel d’infrastructure.
• Background solide en production/exploitation informatique, supervision ou observabilité.
• Bonne connaissance des outils type : EV Observe, Centreon, Nagios, Zabbix, PRTG, ou équivalents.
• Excellente compréhension des enjeux de monitoring, alerting, SLO, disponibilité, capacité, ITOps.
• Maîtrise des cadres Agile (Scrum, Kanban) et du delivery en équipe R&D.

Qualités humaines

• Forte empathie utilisateur et curiosité naturelle.
• Excellentes capacités de communication et de facilitation.
• Rigueur, structuration, sens du détail.
• Capacité à challenger, prioriser et trancher dans des environnements complexes.
• Culture de la donnée et orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé au cœur de la stratégie d’évolution d’EV Observe.
• La possibilité d’influencer directement un produit utilisé par des milliers d’ingénieurs de production.
• Une équipe Produit et R&D engagée, expérimentée et bienveillante.
• Un environnement hybride, flexible et orienté impact.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Processus de recrutement

• Premier entretien avec notre Responsable Acquisition de Talents

• Deuxième entretien avec le Chief Product Officer et le Manager d'équipe

• Vérification des références

EasyVista s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, sans distinction. Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Rejoindre EASYVISTA, c'est : 

🎯 Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA 

🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) 

🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA 

🎯 Un plan d'épargne entreprise 

🎯 Un plan d'épargne retraite 

🎯 Un accord d'intéressement