(Senior) Product Marketing Manager (m/w/d) (befristet)

Deine Mission:

• Diese Stelle ist eine Elternzeitvertretung und befristet auf eineinhalb Jahre.

• Du entwickelst die Go-to-Market-Strategien für unsere B2B-Recruiting-Produkte (meinestadt.de & Studydrive) auf Basis kundenzentrierter Kommunikation – von Produktnamings, über Storylines bis Sales Enablement für Rollouts.

• Du entwickelst das Messekonzept für die jährliche Recruiting-Messe (Zukunft Personal Europe) und verantwortest als Projektleitung unseren ganzheitlichen Messeauftritt mit einer Agentur zusammen: Standdesign, Positionierung, Aktionen, Orga on site sowie Lead-Prozesse und Nachbereitung.

• Du schärfst Positionierung, Messaging und Value Proposition beider Marken und übersetzt Produktfeatures in klare Nutzenargumente und attraktive Vermarktungsclaims an Kund:innen.

• Du baust attraktive Sales-Kits, die im Alltag wirklich helfen: Pitch-Decks, One-Pager, Schulungen - stets die Needs verschiedener Zielgruppen im Blick.

• Du arbeitest eng mit Product, Sales und Marketing zusammen und sorgst dafür, dass alle mit einem konsistenten Storyline-Set auftreten.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Product Marketing oder B2B Marketing für digitale Produkte – idealerweise mit Go-to-Market-Verantwortung. (idealerweise HR-Tech/Recruiting)

• Du hast bereits große Messen oder relevante B2B-Events inhaltlich verantwortet (Konzept, Messaging, Organisation, Nachbereitung).

• Du hast schon Go-to-Market-Projekte und Produkt-Launches umgesetzt – inklusive Positionierung & Messaging.

• Du bist stark im Stakeholder:innen-Management und arbeitest routiniert mit Product-Teams & Sales zusammen.

• Du arbeitest strukturiert, priorisierst klar und hältst auch bei parallelen Projekten Tempo und Qualität hoch. 

• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. 

• Du hast Lust, in die KI-Welt einzutauchen und nutzt moderne KI-Tools, um Product-Marketing-, Go-to-Market- und Event-Aufgaben effizienter und besser zu machen.

Was wir bieten:

• Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll- & Teilzeit möglich

• Flexible Vertrauensarbeitszeiten

• Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)

• Onboarding-Programm

• Moderne Büroräume in Köln und Berlin

• Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)

• Regelmäßige Teamevents

• Firmenfeier (3 Mal im Jahr)

• Monatliches Benefit Budget nutzbar für z.B. Deutschlandticket, BusinessBike, Urban Sports Club und vieles mehr

• Hundefreundliches Büro 
• Sabbatical-Option
• 3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum
• Choice of Hardware
• Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister
• 30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)