Senior Prisstrateg

Gruppen Tariff och Intäkt har en central roll i att forma framtidens prissättning av elnätet, driva mot ett effektivt nätutnyttjande och skapa förutsättningar för en samhällsekonomiskt smart nätutbyggnad som sker i takt med kundernas behov. Som senior prisstrateg leder du det strategiska arbetet med att utveckla och implementera prisstrategier för eldistribution. Du utvecklar, analyserar och bedömer konsekvenser av olika prissättningsalternativ, och arbetar aktivt för att påverka både interna beslut och branschens utveckling.

Rollen innebär att du:

• Utvecklar och driver strategiska initiativ för prissättning och tariffstruktur, med fokus på långsiktig affärsnytta och samhällspåverkan.
• Förutser och utvärderar konsekvenser av olika prisstrategier och beslut, med utgångspunkt i komplexa samband mellan teknik, ekonomi, marknad och regelverk.
• Analyserar och kommunicerar konsekvenser av prissättningsbeslut för bolaget, kunder och samhälle.
• Representerar Vattenfall Eldistribution i branschforum samt i dialoger med kunder, myndigheter och andra externa aktörer.
• Bygger starka relationer och driver samverkan internt för att koordinera med relevanta områden.
• Håller dig uppdaterad om branschtrender, lagstiftning och regulatoriska förändringar, och omsätter dessa till strategiska rekommendationer.

Vi söker nu dig som har en dokumenterad förmåga att genomföra och leda komplexa analyser med både teknisk, ekonomisk och strategisk bäring. Du kommer att vara en nyckelperson i att driva och påverka utvecklingen av prissättning och tariffstrukturer, och att säkerställa att våra beslut är välgrundade, affärsmässiga och hållbara.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Mycket god förmåga att analysera och förutse konsekvenser av komplexa beslut.
• Erfarenhet av att presentera och förankra strategiska analyser och rekommendationer för olika målgrupper.
• Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska.
• Flera års erfarenhet av strategiskt arbete med prissättning, intäktsoptimering eller liknande. Meriterande med erfarenhet från energibranschen, exempelvis teknisk erfarenhet av elnätsanalys.
• Dokumenterad erfarenhet av påverkansarbete, både internt och externt.
• God förståelse för affärsmodeller, marknadsanalys och regulatoriska frågor.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringsarbete och/eller utvecklingsprojekt
• Relevant akademisk examen, exempelvis inom ekonomi, teknik eller statistik.

Du är strategisk, analytisk och har ett genuint intresse för att påverka och driva utveckling. Du trivs med att bygga relationer, ta initiativ och arbeta brett, både inom organisationen och i branschen.

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort  
Sockholm, Solna 

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Lina Aglén, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, [email protected]

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO.

Välkommen med din ansökan senast 2026-01-11. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!