Wer wir sind?
Seit 1995 begleiten wir Unternehmen durch alle Evolutionsstufen der Digitalisierung: Von den ersten Websites über E-Commerce-Plattformen bis hin zu KI-gestützten Gesundheitsanwendungen.
Wir arbeiten mit der Überzeugung, dass digitale Exzellenz kein Zufall ist. Sie entsteht aus der Kombination von kreativer Agentur-Denkweise und professionellen IT-Services. Aus der Fähigkeit, sowohl überzeugende User Experiences zu gestalten als auch hochsichere, skalierbare Infrastrukturen zu betreiben.
Wir suchen nach talentierten und leidenschaftlichen Köpfen und in diesem Falle nach einer:einem (Senior) PR & Content Manager (all genders) in Vollzeit an unserem Standort in Düsseldorf.
Deine Mission
PR & Media Relations
- Konzeptionelle und redaktionelle Leitung der Presse- und Kommunikations-Strategie der TWT Group (Presse- und Personalmeldungen, Fachbeiträge, Interviews)
- Eigenverantwortliche, souveräne Fach-Kommunikation mit Journalist:innen sowie internen und externen Stakeholdern
- Markt- und Trendanalysen in der Digitalbranche
Content & Thought Leadership
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für die Gruppe und die Tochtergesellschaft Digital Health
- Erstellung von Thought-Leadership-Content: Whitepapers, Case Stories, Fachartikel
- Betreuung des Corporate Newsrooms und Redaktionsplanung
Kanalverantwortung
- Pflege und Weiterentwicklung der externen Kommunikationskanäle (TWT Website, Social Media Präsenzen, etc)
- Content-Produktion und Storytelling über alle digitalen Kanäle
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medien, Marketing oder Kommunikation oder entsprechende andere Ausbildung
-
Journalistische Erfahrung und Erfahrung in Unternehmenskommunikation
- Technologisches Verständnis
- Verständnis für Trends und Tools (zB Clipping-Tools, Social Listening, Versandtools)
- Expertise im Bereich Content-Produktion und Storytelling
- Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
-
Wünschenswert: Zugang und Netzwerk zu relevanten Medien & Journalist:innen
Deine Benefits
- Flexible Working Models: Remote, Workation oder hybrid Optionen & Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Personal Needs: Maßgeschneiderte Lösungen für alle (z.B. Wahl des Betriebssystems, Deutschlandticket, Corporate Benefits)
- Family Friendly: Arbeitsalltag, der Familienbedürfnisse berücksichtigt
- Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, regelmäßiges gemeinsames Frühstück, uvm.
- Modern Workplace: Wohlfühlorte: Jeder Standort hat seine Besonderheiten
- Sustainability @Work: Firmenwald, Grünstrom & ein klimafreundlicher Fuhrpark: Wir möchten gut mit der Umwelt umgehen
- Skills & Development: Wir wollen mit DIR gemeinsam wachsen. Dafür investieren wir in Form von individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen in DICH
- Social Security: Taskforces, die Themen wie Diversität, Inklusion & Mental Health behandeln
- Pets @Work: Hunde sind 100% willkommen und bekommen sogar ihr eigenes Hundekörbchen
Kontakt
Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein. Diskriminierungsfreies Arbeiten ist Teil unseres Purpose. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen aller Personen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität, Behinderung oder Alter.
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, meldet sich unser Talent Acquisition Team bei dir. Gib uns hierfür bitte ca. eine Woche Zeit.
Du hast Fragen? Melde dich gerne via Mail: [email protected]
