- Aufbau und Skalierung strategischer B2B-Partnerökosysteme entlang der Smart-Metering-Wertschöpfung
- Akquise, Entwicklung und Governance von Partnern (OEMs, Handwerk, EVU/Stadtwerke)
- Steuerung technischer und operativer Integrationen (APIs, Plattformen, Rollout-Prozesse)
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market- und Partneraktivierungsstrategien
- Zentrales Stakeholder- und Schnittstellenmanagement zur nachhaltigen Skalierung
- Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Business Development in Energie, Tech, Telco oder Infrastruktur
- Fähigkeit, technische Schnittstellen und regulatorische Anforderungen in Geschäftsmodelle zu übersetzen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ownership
- Stark in der Steuerung komplexer Stakeholder-Konstellationen
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse
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Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
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Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
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Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
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Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
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Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
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Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
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Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
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Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
