Senior Paid Media (Afirmativa para Mulheres)

AI overview

Drive strategic paid acquisition for Swile's Business division, leading campaigns across multiple international markets and optimizing for significant impact on brand recognition and lead quality.
A Swile está em busca de sua próxima pessoa Paid Acquisition Sênior! Sua missão Você será responsável por toda a estratégia de aquisição paga da divisão Business, atuando de ponta a ponta: da definição estratégica ao gerenciamento de orçamento, execução, mensuração e otimização de resultados. Dentro do time de Marketing, você será a referência técnica e estratégica em todos os canais de mídia paga, com múltiplos objetivos: Desenvolver e fortalecer a notoriedade da marca Swile Consolidar a Swile como referência em engajamento de colaboradores Escalar de forma consistente o volume e a qualidade de leads corporativos Esta posição possui alto nível de autonomia, grande capacidade de influência e um orçamento relevante, permitindo testar, iterar rapidamente e impulsionar a marca Swile na França e em outros mercados internacionais. Principais responsabilidades
  • Centralizar, estruturar e gerenciar a estratégia de mídia online e offline (Google, Meta, LinkedIn, entre outros), em ambiente multicountry
  • Criar e evoluir modelos de aquisição customizados, incluindo:
  • Segmentação avançada de audiências
  • Landing pages personalizadas
  • Implementar e garantir tracking completo e confiável de todas as campanhas
  • Conceber e direcionar a criação de ativos de mídia online (criativos, mensagens, formatos)
  • Atuar como multiplicador(a) de conhecimento, treinando times internos em marketing de performance
  • Gerenciar performance diariamente, com forte foco em KPIs, ROI e CAC
  • Definir, testar e evoluir o modelo de atribuição
  • Atuar de forma próxima às áreas de Sales, Growth e Revenue Ops
  • Experiência e competências esperadas
  • Sólida experiência em aquisição paga em contexto internacional
  • Forte expertise em dados: coleta, análise e uso estratégico para otimização de KPIs de marketing
  • Conhecimento técnico avançado em plataformas de mídia, tracking e analytics
  • Perfil data-driven, orientado a resultados e impacto no negócio
  • Curiosidade intelectual e mentalidade de aprendizado contínuo
  • Forte capacidade de proposição estratégica, autonomia e senso de ownership
  • O que esperamos de você (fit cultural)
  • Você vai se identificar com a Swile se for alguém que:

  • Trabalha muito bem em equipe e acredita no sucesso coletivo
  • É ambicioso(a), dinâmico(a) e gosta de desafios — aqui, o céu é o limite
  • Atua com autonomia, organização e resiliência
  • Se adapta bem a ambientes rápidos, dinâmicos e em constante mudança
  • Possui excelente comunicação interpessoal e escrita
  • É curioso(a), apaixonado(a) por marketing e está sempre aprendendo (#testandlearn )
  • Tem total familiaridade com Salesforce CRM e ferramentas como Slack e Google Workspace
  • Nossa Cultura
  • Somos Team Players: crescemos, aprendemos e vencemos juntos
  • Somos Doers: criativos, curiosos e com mentalidade de construir, testar e evoluir
  • Agimos rápido: organização, adaptabilidade e inovação fazem parte do dia a dia
  • Stay Hungry: ambição sem limites, com humildade e vontade constante de ir além
  • Somos Embaixadores: usamos e acreditamos no produto que construímos
  • Vivemos nossos valores: cultura é prioridade na Swile
  • Etapas do processo seletivo
  • 1. Entrevista com HRBP – 30 a 45 minutos
  • 2. Entrevista com a liderança – 60 minutos
  • 3. Business Case – 60 minutos simulação
  • 4. Entrevista Cultural– 60 minutos
  • Foco em cultura, valores e colaboração
  • 5. Etapa final – 60 minutos
  • O processo seletivo dura, em média, 2 semanas
  • A card and an app for a better employee experience.

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