(Senior) Manager Talent- & Organisationsentwicklung (Schwerpunkt Sales) (w/m/d)

• Gestaltung und Weiterentwicklung wirksamer Performance- und Zielsysteme für den Vertrieb

• Aufbau transparenter Rollen-, Karriere und Beförderungslogiken für Sales-Funktionen

• Entwicklung datenbasierter Engagement und Retention-Strategien zur nachhaltigen Bindung von Sales-Talenten

• Konzeption integrierter Learning und Enablement-Frameworks für Sales, Leadership und High Performer

• Einführung und Nutzung moderner (KI-gestützter) HR und Sales-Tools zur Performance und Skill-Analyse

• Aktive Mitgestaltung einer leistungsorientierten, fairen Sales Kultur inklusive Begleitung von Change-Initiativen

• Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen zur Skalierung des Vertriebs

• Abgeschlossenes Studium z. B. in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder HR-Management 

• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisations oder Personalentwicklung, People Strategy, Consulting, idealerweise mit starkem Bezug zu Sales-Organisationen 

• Fundierte Erfahrung in Performance-, Talent- und Learning-Prozessen in leistungsgetriebenen Umfeldern 

• Analytische Stärke, konzeptionelle Klarheit und Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools 

• Systemische Ausbildung ein plus 

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur  und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.