Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

Kurz und knackig

Dein Job – Deine Leidenschaft

• Du übernimmst die Leitung komplexer Implementierungsprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Dabei klärst du den Projektumfang, definierst Ziele und Meilensteine und erstellst Ressourcen- und Zeitpläne.
• Für Projektcontrolling und Kostenplanung bist du ebenso verantwortlich wie für die Überwachung von Budget, Risiken, Abhängigkeiten und Change Requests.
• Projektmeetings und Steering Committees führst du souverän durch und stellst eine klare Projektkommunikation und Dokumentation sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Team koordinierst du die Umsetzung, achtest auf die Einhaltung von Standards und Methoden und übernimmst Konfliktmanagement, wenn es darauf ankommt.
• Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder steuerst du Eskalationen und unterstützt fundierte Entscheidungsprozesse.
• Zusätzlich bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Praktiken ein.

Dein Profil – Deine Stärken

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, MINT-Fächern oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung (7+ Jahre) im IT-Projektmanagement komplexer Projekte sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz in anspruchsvollen, multi-stakeholder Umfeldern zeichnen dich aus.
• Interesse an oder Erfahrung im Finanzsektor bringst du ebenfalls mit.
• Stärken in Risikomanagement und Problemlösung gehören zu deinem Profil.
• Mit deiner Leadership-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke bewegst du dich sicher auf Senior- und Executive-Level.
• Auch Prozessgestaltung, Dokumentation und strukturierte Projektarbeit gehören zu deinen Kernkompetenzen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), arbeitest eigenständig, bist ein echter Teamplayer und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Stakeholder.

Unser Angebot für dich

• Großer Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem sehr vertrauensvollen und wertschätzenden Umfeld
• Die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitsmodellen (Office oder Hybrid) bei flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto, Überstundenregelung und modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Modernste Collaboration Tools zum effizienten hybriden Arbeiten (z. B. Stack Overflow for Teams)
• Eine familienfreundliche und lockere Atmosphäre, bei der Ideen gemeinsam entstehen und dank der flachen Hierarchie schnell umgesetzt werden
• Unbefristete Arbeitsverträge, betriebliche Altersvorsorge, Cafeteria, Gesundheitsaktionen, Hunde am Arbeitsplatz, ausreichend viele und kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Mitarbeiter-PC-Programm, mobiler Reifenservice, verschiedenste Events, Paketservice, Getränke, frisches Obst und Gemüse, Kekse u. v. m.!