Senior Human Resources Manager

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients.

This senior position will lead Human Resources for Keller Executive Search in Prague, Czech Republic, shaping strategy, building scalable processes, and partnering across the firm to deliver measurable impact.

Key Responsibilities:
- Define the Human Resources vision, roadmap, and annual operating plan aligned to business goals.
- Build and lead a high‑performing Human Resources team; set clear objectives and coach managers.
- Own Human Resources KPIs and reporting; drive continuous improvement and operational excellence.
- Establish scalable policies, processes, and tooling for Human Resources across regions.
- Partner with executive leadership and cross‑functional stakeholders to deliver outcomes.
- Manage budgets, vendors, and risk within the Human Resources portfolio.

[Czech]
Tato pozice je v rámci společnosti Keller Executive Search a nikoli u klienta.

Jako Senior Human Resources Manager v lokalitě Prague, Czech Republic budete na seniorní úrovni zodpovědný/á za strategii oblasti a dosažení měřitelných výsledků. Role vyžaduje úzkou spolupráci s vedením, provozní excelenci a škálování procesů.

Klíčové odpovědnosti:
- Nastavit víceletou strategii a převést ji do čtvrtletních plánů s jasnými metrikami.
- Vést týmy se zaměřením na koučink, psychologické bezpečí a vysoký výkon.
- Budovat datově řízené rytmy řízení, přehledy a cykly zlepšování.
- Řídit rozpočty a dodavatele; vyjednávat smlouvy.
- Navrhovat procesy v souladu s místní legislativou a interními politikami.
- Spolupracovat s příbuznými odděleními na plnění priorit.
- Prezentovat výsledky vrcholovému vedení.

Requirements

- 7+ years of progressive experience in Human Resources with 4+ years leading managers.
- Proven track record building programs at regional or global scale.
- Strong analytical skills; ability to translate data into decisions.
- Excellent communication and stakeholder‑management skills.
- Bachelor’s degree required; advanced degree or relevant certification preferred.
- Experience in professional services or recruitment industry is an advantage.


[Czech]
Požadavky:
- 7+ let praxe na seniorních pozicích v oboru, zkušenost s vedením manažerů.
- Prokázané výsledky při budování škálovatelných procesů a plnění OKR.
- Silné analytické a finanční dovednosti.
- Výborná komunikace a řízení stakeholderů.
- Znalost místních zákonů a norem.
- VŠ vzdělání; výhodou je vyšší vzdělání/certifikace.

Benefits

- Salary range: CZK2,100,000–CZK2,650,000 CZK

- Opportunities for professional growth.

- Company culture: Flat management structure with direct access to decision-makers.

- Open communication environment.


[Czech]
Benefity:
- Mzdové rozpětí: CZK2,100,000–CZK2,650,000 CZK
- Možnosti profesního růstu.
- Firemní kultura: plochá struktura a otevřená komunikácia.
- Plné zdravotní pojištění.

Equal Employment Opportunity Statement: Employment practices comply with applicable Czech anti‑discrimination laws. All qualified applicants are evaluated on merit and role requirements.

Commitment to Diversity: An inclusive and diverse environment is essential to performance. Recruitment and advancement decisions are based on qualifications and business needs.

Data Protection and Privacy: Personal data is processed solely for recruitment in accordance with the GDPR and Czech data‑protection rules.

Pay Equity: Pay practices aim to ensure equal pay for equal work in line with Czech law.

Health and Safety: Obligations under Czech occupational health and safety legislation are observed to maintain a safe workplace.

Compliance with Law: Employment complies with all applicable Czech and EU laws.

Prohlášení o rovných příležitostech: Postupy v oblasti zaměstnávání jsou v souladu s příslušnými českými předpisy proti diskriminaci. Všichni kvalifikovaní uchazeči jsou hodnoceni podle zásluh a požadavků role.

Závazek k rozmanitosti: Inkluzivní a rozmanité prostředí je nezbytné pro vysoký výkon. Rozhodnutí o náboru a postupu jsou založena na kvalifikaci a potřebách firmy.

Ochrana osobních údajů a soukromí: Osobní údaje jsou zpracovávány pouze pro účely náboru v souladu s GDPR a českými pravidly ochrany údajů.

Rovnost odměňování: Odměňování usiluje o stejnou mzdu za stejnou práci v souladu s českým právem.

Zdraví a bezpečnost: Povinnosti podle českých předpisů BOZP jsou dodržovány za účelem udržení bezpečného pracoviště.

Soulad se zákony: Zaměstnání je v souladu se všemi použitelnými českými a unijními předpisy."

Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.