Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für alle organisatorischen und personalrelevanten Fragen unserer Mitarbeitenden für definierte Fachbereiche
Du steuerst und kümmerst dich um die Umsetzung der People & Organization Prozesse / Employee Lifecycle Management
Du stellst eigenständig die reibungslose Abwicklung aller administrativen und operativen HR Prozesse, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, sowie Bescheinigungen sicher und hast Spaß daran, diese stets zu optimieren und zu automatisieren
Du führst das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter durch
Du verwaltest unsere Personaladministration und hältst unsere Personaldatenbank Personio auf dem aktuellsten Stand
Du übernimmst Ownership für individuelle Projekte in deinem Bereich und navigierst diese selbstständig
Du arbeitest stetig an der Entwicklung von Guidelines, Policies, Arbeitsweisen und Prozessen im Allgemeinen
Du bringst Deine eigenen Ideen mit ein und hast Freude daran, das Unternehmen gemeinsam mit dem Team voranzutreiben

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Du arbeitest sehr strukturiert und detailgenau, auch bei komplexen Arbeitsaufgaben
Dich zeichnet ein besonderes Interesse an dem Bereich HR, sowie der Wille neue Themenfelder zu erlernen, aus
Hohe Serviceorientierung, Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie ein selbstbewusstes, freundliches und offenes Auftreten
Du kommuniziert fließend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Erfahrung in einem regulatorischen Umfeld ist von Vorteil

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Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln
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(Senior) HR Specialist (m/w/d)

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