Du berätst und betreust proaktiv die Führungskräfte non-Tech Teams in allen relevanten HR Themen
Du betreust firmenweite Projekte und Initiativen zu den Themen Leadership, Karriereentwicklung, Employee Engagement, Performance Management und Compensation in enger Zusammenarbeit mit dem HR Team (People Operations, HR Business Partnering und Talent Acquisition)
Du berätst und begleitest das Senior Management bei der Organisationsentwicklung, Succession Planning und Change-Prozessen
Du arbeitest mit unserem HR Tool (Personio), erstellst Reportings und Analysen und unterstützt den reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse
Du berätst und hilfst bei der Auslegung rechtlicher Vorschriften und Gesetze zur Sicherstellung von Compliance
Du gibst Trainings zu bestimmten HR Themen wie z.B. Feedback, Leadership

Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner
Die Fähigkeit, den "Puls" der Organisation zu fühlen und erfolgreich zu gestalten bei einem ausgeprägten Urteilsvermögen und Erfahrung im Coaching von Führungskräften
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Projekten
Fähigkeiten zum Aufbau von vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation
Ausgeprägte Hands-on Mentalität und hoher Qualitätsanspruch
Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind von Vorteil

Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat
Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln
Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin
Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools
Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen
Flexibles Urlaubstage-Modell und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten
Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge
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Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

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