Jakie zadania na Ciebie czekają?
-
Pre-onboarding nowych członków zespołu – będziesz mieć realny wpływ na pierwsze doświadczenia nowych pracowników. Chcemy, aby ich start w firmie był płynny i pozytywny, dlatego zajmiesz się wprowadzaniem danych oraz weryfikacją dokumentów niezbędnych do przygotowania umów.
-
Dostosowywanie procesów do systemów i zarządzanie narzędziami – będziesz optymalizować nasze procesy w systemach takich jak Kallidus/HiBob.
-
Obsługa dokumentacji pracowniczej – zadbasz o przygotowanie, prawidłowy obieg, wysyłkę oraz archiwizację dokumentów.
-
Aktualizacja wewnętrznych dokumentów – będziesz na bieżąco aktualizować pliki z danymi personalnymi i wynagrodzeniami oraz dbać o poprawność informacji w strukturze organizacyjnej firmy.
-
Wsparcie People Partnera oraz Managerów – będziesz wspierać specjalistów w obszarze administracji i Prawa Pracy.
-
Przygotowywanie i weryfikacja danych do listy płac – będziesz odpowiedzialn_ za terminowe i poprawne zestawianie danych (m.in. zmiany wynagrodzeń, absencje, benefity), we współpracy z nzewnętrznym dostawcą payrollu.
-
Wsparcie administracyjne w obszarze floty firmowej – monitorowanie terminów ubezpieczeń i przeglądów, organizacja serwisów oraz wsparcie przy formalnościach rejestracyjnych.
-
Opieka nad benefitami i budżetem – wesprzesz zespół w zarządzaniu firmowymi benefitami oraz monitorowaniu budżetu.
Szukamy osoby, która:
- może pochwalić się świetną znajomością prawa pracy! :)
- ma doświadczenie w pracy w obszarze twardego HR - minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku w obszarze administracji personalnej będą dla nas OK!
- ceni sobie uporządkowane środowisko pracy, a skrupulatność to drugie imię a jednocześnie potrafi odnaleźć się w dynamicznym otoczeniu
- bardzo dobrze odnajduje się w obsłudze pakietu MS Office (głównie Excel), Google Workplace, oraz narzędziach HRIS,
- z dużym zaangażowaniem podchodzi do obowiązków i ceni sobie posiadanie odpowiedzialności za większy obszar, a nie jedynie poszczególne zadania,
-
lubi usprawniać procesy, po to aby pomagały w osiągnięciu celów, a nie były obciążeniem w codziennej pracy,
- bez problemów komunikuje się w j. angielskim (poziom min. B2).
Co zapewniamy?
-
Umowa o pracę, wynagrodzenie w widełkach 8000–10 000 zł brutto (wynagrodzenie dostosowane do Twojego doświadczenia i umiejętności),
Okres próbny: 3 miesiące, następnie możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony,
-
Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni pracy zdalnej),
- Bezpłatne zajęcia z j. angielskiego,
-
Ubezpieczenie medyczne TuZdrowie Pakiet Premium,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- Wsparcie psychologiczne w ramach platformy Ifeel,
-
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
Dotarł_ś do tego miejsca i masz poczucie, że to dokładnie to, czego szukasz? Czekamy na Twój ruch - kliknij Aplikuj i wyślij nam swoje CV!
