Senior Einkäufer IT (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit umfassender Expertise im IT-Bereich. Deine Aufgabe ist es, die Einkaufsstrategie für eine Dir zugeordnete IT-Kategorie wie Software, Hardware oder IT-Dienstleistungen zu gestalten und die Beschaffungsaktivitäten zu leiten, um den maximalen Mehrwert für unser Unternehmen zu erzielen.

• Bearbeitung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen IT-Hardware, IT-Software, IT-Infrastruktur und IT-Beratung.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Geschäftspartnern und Fachabteilungen.
• Federführende Rolle im gesamten Beschaffungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vergabe und bei der Strategieentwicklung.
• Globale Kostenoptimierung durch Innovation, geschickte Verhandlungen, Bündelung von Bedarfen, Identifizierung von Kostentreibern, effizientes Working Capital Management und Prozessverbesserungen.
• Exzellentes Verhandlungsgeschick zur Sicherstellung optimaler kommerzieller und vertraglicher Bedingungen mit Lieferanten, Nutzung von Marktkenntnissen und Kostenvorteilen zur Erreichung von Skaleneffekten und bestmöglichem Preis-Leistungs-Verhältnis.
• Optimierung des Lieferantenportfolios.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Verhandlungskompetenz und die Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
• Kenntnisse im Projektmanagement und Führungserfahrung sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse in SAP.

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Stuttgart - Bad Cannstatt

Deine Benefits am Standort:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ioannis Michailidis

Telefon: +49(7151)14-2648

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.