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XP Inc.

Senior Data Engineer

São Paulo, Brazil

TLDR

Develop scalable solutions for analysis and decision-making in Structured Products while collaborating with multidisciplinary teams for performance improvement.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional Sênior para integrar nosso time de Engenharia de Dados, atuando diretamente na BU de Produtos Estruturados. Esta posição é fundamental para estruturar os processos de ingestão e transformação dos dados da BU de uma forma robusta e otimizada.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

 

  • Experiência comprovada em engenharia de dados
  • Domínio em Spark, Databricks e Azure
  • Experiência com processos de ingestão e orquestração de dados
  • Conhecimento avançado em Spark/Pyspark
  • Disponibilidade para atuação de forma hibrida.

Diferenciais:

  • Experiência em Azure Data Factory, Airflow
  • Certificações voltadas a Engenharia de dados da Microsoft ou Certificações Databricks de Engenharia de Dados
  • Conhecimento do mercado em produtos de investimentos em geral

🎯 Desafios e Impacto

  • Desenvolver soluções escaláveis para analises e tomadas de decisão na Área de Produtos Estruturados
  • Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de melhorias de performance e otimização dos pipelines
  • Otimizar ingestões e processamentos

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  4. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
  5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
  7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
  8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Benefits

Health Insurance

Plano odontológico

Credit options available

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Parental Leave: 6 months maternity and 20 days paternity

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

 XP Inc.

XP Inc. is transforming the financial landscape in Brazil by offering a modern alternative to traditional banking through its diverse financial services. Catering to over 4.6 million active clients, the company provides powerful investment solutions that promote accessibility and inclusivity in the market. With over R$ 1.1 trillion in assets under custody, XP Inc. stands out as a leading independent financial institution, ready to challenge the status quo.

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