This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　

Senior Corporate Planning Specialist / 経営企画 - Mercari

雇用形態：　正社員
働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
勤務地：六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

　
組織・チームのミッション

「グループ経営の羅針盤として、データドリブンに組織の進むべき方向性を示す」ことをミッションに、グループ全体の事業ポートフォリオの検討・最適化を通じて、経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支援します。
予算・中期計画を基盤としたリソース配分の最適化や、管理会計ルールのグループ横断整備を推進し、メルカリグループの持続的かつ挑戦的な成長を牽引します。
メルカリはすでに完成された会社と思われるかもしれません。しかし、成長と事業の多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。メルカリグループの各事業をさらに加速度的に成長させるには、どんな仕掛けが必要か、立ちはだかる課題は何か、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。
中長期戦略や予算計画、攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

　
業務内容

メルカリグループ全体の予算策定と予実管理、中期計画策定にかかる方針提案、現場展開及び全体取りまとめ
KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
海外含むグループ横断プロジェクトの立案、推進
管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む）

　
ユニークなチャレンジ

「創造力」×「スピード感」を発揮できる環境です

メルカリは、グループとしての成長に伴いこれまでにないさまざまな機会や課題に直面しています。既存のやり方にとらわれることなく、創造力とスピード感、柔軟性を持って、中期経営計画および予算の策定方針や新たな管理会計の枠組みを経営に提案し、関係者を巻き込みながら事業成長の加速を後押しできるのが、グループコーポレートプランニングの醍醐味です。
失敗を恐れず積極的に自らの守備範囲を広げる意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。
メルカリグループの中長期の成長を最大化するため、リスクをコントロールしつつ大胆なチャレンジを可能とするための制度設計を行う、グループ横断プロジェクトをリードする等予算管理にとどまらない幅広い経営課題に取り組みたい方の応募をお待ちしております。

応募要件

求める経験・スキル

メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
事業会社の経営企画部門、または財務経理部門（管理会計/財務会計）での5年以上の実務経験
定量的なデータ分析に基づく提案をマネジメントや事業部門に行った実績
部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績
不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力

歓迎する経験・スキル

MBA、公認会計士の資格を保有する方、あるいは同等の知識や経験を持つ方
予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験
WebサービスやCtoCサービスに関する知識や経験

語学力

日本語：Independent (CEFR – B2) 必須
英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

　
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選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

書類選考
面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくはこちらのページをご覧ください

　
選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。

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