Senior Communications & Content Manager (m/f/d)

Allgemeine Informationen

Deine Rolle

Deine Aufgaben

• Website- und Homepage-Texte sowie Landing Pages
• Drip-Kampagnen, SMS-Flows und WhatsApp-Kommunikation
• Copy-Checks für alle B2C-Initiativen
• Redaktionelle Arbeit

• Influencer-Kampagnen
• Social-Media-Kampagnen
• Digital- & Print-Kampagnen

• Kanalübergreifende Abstimmung mit Content/CRM/PR
• Erstellung von Assets und Captions; Koordination von Reviews mit Therapeut*innen
• Veröffentlichung, Reporting und kontinuierliche Optimierung

• Pitch-Ideen und Koordination plus psychologische Reviews
• Übernahme ausgewählter PR-Interviews (abhängig von Erfahrung)
• LinkedIn-PR-Strategie für interne Stakeholder: Briefing, Projektmanagement und Unterstützung bei Assets/Copy

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (M.Sc.) oder Psychotherapeut*innen-Ausbildung/Approbation bzw. vergleichbare Qualifikation
• Exzellente Schreib- und Redaktionsfähigkeiten auf Deutsch (Muttersprachlerniveau) und Englisch (C2 Level)
• Ein ausgeprägtes Gespür für verantwortungsvolle Kommunikation im Bereich psychische Gesundheit
• Sehr gute Erfahrung in Content Marketing, Copywriting und/oder Social Media 
• Hohe Qualitätsstandards: Du weißt, wie man übertriebene Versprechen vermeidet, Aussagen sauber hält und Inhalte erstellt, die sicher und stigmasensibel sind
• Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern

• Erfahrung im Bereich Digital Health, DiGA, regulierte Umgebungen oder klinische Review-Prozesse
• CRM/Lifecycle-Marketing-Erfahrung (Drip, SMS/WhatsApp)
• SEO-Erfahrung für Ratgeberseiten
• PR-Erfahrung oder LinkedIn-Thought-Leadership-Formate
• Erstellung von Inhalten mit KI-Unterstützung

Warum wir?

• Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen

• Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
• Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
• Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft

• Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
• Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
• Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro

• Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET
• Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest

• Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy
• Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig
• Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
• Transparente Gehaltsbänder
• Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes

• 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
• Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
• Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
• Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
• Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen

Interview Prozess

1. Interview mit dem People Team (30 Minuten)
2. Fachliches Interview mit Marie - Senior Marketing & Communication Manager (60 Minuten) 
3. Take-Home Case Study 
4. Team Interview mit Fee & Annika (30 Minuten) 
5. Founder Interview mit Saman - Chief Marketing Manager (30 Minuten)