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XP Inc.

Securities Services Analyst | Eficiência Operacional

São Paulo , Brazil

AI overview

Manage integrated demands through a strategic roadmap, ensuring quality technology deliverables while enhancing operational processes and cross-departmental synergies.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional para atuar na gestão integrada das necessidades e demandas dos times, garantindo alinhamento estratégico e eficiência operacional. Essa posição é fundamental para conectar áreas operacionais e tecnologia, assegurando que as entregas sejam realizadas com qualidade e dentro do fluxo aprovado. Se você gosta de estruturar processos, criar sinergias e atuar como ponte entre diferentes stakeholders, essa vaga é para você!

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Habilidade organizacional para lidar com múltiplos stakeholders e conectar áreas estratégicas.
  • Capacidade analítica para identificar melhorias e propor ajustes nos processos operacionais.
  • Boa comunicação para atuar como interface entre áreas operacionais e tecnologia.

Diferenciais:

  • Experiência com metodologias ágeis.
  • Vivência em administradoras de recursos.
  • Conhecimento em linguagem de programação.

🎯 Desafios e Impacto

  • Realizar a gestão integrada das demandas por meio de um roadmap, sugerindo ou definindo como atingir os objetivos
  • Identificar melhorias e propor ajustes nos processos operacionais
  • Acompanhar as entregas do time de tecnologia, garantindo qualidade e aderência ao fluxo aprovado
  • Capturar sinergias processuais com outras áreas e produtos

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Health Insurance: Plano odontológico
  • Other Benefit: Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  • Paid Parental Leave: Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
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