Einleitung
Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Tech Unternehmen aus Hamburg - einen Scrum Master (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Scrum-Master-Rolle sowie Begleitung von zwei Teams
- Vermittlung der praktischen Umsetzung von agilen Werten und Prinzipien durch Coaching, Mentoring, Training und Betreuung der Teams und der Product Owner (gn)
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Moderation agiler Events und Workshops inklusive Vor- und Nachbereitung (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektive, Stakeholdermeetings etc.)
- Vorantreiben der Team-Entwicklung durch gezielten Einsatz von Wissen in den Bereichen Change-Management, skalierten Frameworks sowie Selbstermächtigung der agilen Teams
- Optimierung agiler Prozesse gemeinsam mit den Teams sowie Stakeholdermanagement unter Betrachtung und Berücksichtigung der gesamten Wertschöpfungskette
- Verbesserung des Teams durch geeignete Frameworks und agilen Metriken (Scrum, Kanban, Durchlaufzeiten etc.)
- Unterstützung der Product Owner (gn) beim Refinement des Backlogs und mit Priorisierungstechniken
Dein Profil
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Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle als Scrum Master oder agile Coach und der Anwendung agiler Frameworks und der Begleitung von (Scrum-)Teams
- Nachgewiesene Erfolge im Führen, Coachen und Weiterentwickeln von agilen Teams
- Ausgeprägte Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Change-Management, Coaching, Mediation und Moderation
- Ausgeprägte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban, skalierte Frameworks wie SAFe, LeSS oder Nexus)
- Tiefergehende Erfahrung mit Jira/Confluence
- Erfahrung im praktischen Umgang mit Collaboration Tools wie Conceptboard, MIRO, etc.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
- Eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
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Hybrides Arbeitsmodell in Büro und Mobile Work, mit teamorientierter Ausgestaltung
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot
- Gesundheits- und Sportangebote
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
