Einleitung
Die Unternehmensgruppe zählt zu Deutschlands größten privaten Unternehmensgruppen in ihrer Branche. Sie ist heute in vielen Bereichen der Branche erfolgreich tätig.
Die Heimat des familiengeführten Unternehmens ist Norddeutschland. Der zentrale Hauptsitz liegt zwischen Hamburg, Bremen und Hannover, Die Gruppe hat sich, im Laufe ihrer Geschichte, zu einem weltweit agierenden Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Kundenorientierung, Innovationsfreudigkeit und solide Investitionen stehen dabei, nach wie vor, im Mittelpunkt der Unternehmenstätigkeit.
Deine Aufgaben
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S/4HANA-Einführung mitgestalten: Umsetzung anspruchsvoller Accounting Prozesse in SAP
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Systemdesign & Roll-outs begleiten: Mitarbeit an internationalen und nationalen Projektumsetzungen inklusive Konfiguration, Migration, Schulungen usw.
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Projektarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, der externen Beratung und dem Key-User-Team
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Integration logistischer Prozesse: Sicherstellung der reibungslosen systemseitigen Verzahnung von Sales, Purchasing, Service und Logistic-Execution
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Maintenance & Support: Übernahme des 2nd-Level-Supports im laufenden Betrieb sowie Unterstützung der Key User
Dein Profil
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Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar oder eine kaufmännische Ausbildung
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Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in der SAP-Projektarbeit, gute Kenntnisse im Customizing, in der Formulierung von Entwicklungsanforderungen und in Applikations-Maintenance
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IT- & Sprachkenntnisse: Einschlägige S/4HANA Erfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und grundlegende Englischkenntnisse
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Persönliche Kompetenz: Kommunikationsstärke, Begeisterung für SAP-Produkte sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere SAP-Produkte
Benefits
- Eine familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
- Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsplätze und moderne Kantine
- Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home Office
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Gehaltsanpassung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
- Jobrad
