Einleitung
Unser Mandant ist ein international agierender Marktführer im Bereich e-Commerce, spezialisiert auf Hochverfügbarkeitslösungen für den digitalen Handel. Mit einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro zählt das Unternehmen zu den Schwergewichten der Branche – nicht selten wird es als das „deutsche Amazon“ bezeichnet.
Der Hauptsitz befindet sich im Speckgürtel von Hamburg/ Bremen und bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf technologische Exzellenz.
Deine Aufgaben
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SAP Customizing von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld – von der Neuentwicklung bis zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen
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Technische Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Fachbereichen und internen Stakeholdern
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Analyse & Optimierung bestehender Anwendungen durch Fehlerbehebung, Performance-Tuning und technische Reviews
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Begleitung von SAP-Projekten, insbesondere bei Systemmigrationen, Upgrades und der Transformation zu S/4HANA
Dein Profil
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Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Technologie-Know-how: Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld – idealerweise im Bereich Logistik.
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Modulkenntnisse: Ein Plus sind Kenntnisse in SAP MM, SD, LE oder EWM – oder die Motivation, sich schnell in diese Prozesse einzuarbeiten.
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Soft Skills & Sprache: Analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1) und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Benefits
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Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 €, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksamer Leistungen
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Moderne Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine hochwertige Kantine und die Möglichkeit zum Jobrad
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Weiterentwicklung & Perspektive: In – und externe Schulungen und Weiterbildungen sowie spannende Projekte im SAP S/4HANA-Kontext
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Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Familiäre Atmosphäre, kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege und positive Fehlerkultur
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Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, ein sicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
