Deputy Head of Sales | Laba Group

A Laba Group az EdTech egyik leggyorsabban növekvő szereplője Európában. Nem csak oktatást építünk — ökoszisztémát. Olyan tanulási élményeket hozunk létre, amelyek valós, azonnal használható tudást adnak üzletben, kreatív iparágakban és tech területen.

Hiszünk abban, hogy a tanulás lehet gyors, inspiráló és releváns. Olyan képzéseket fejlesztünk, amelyeket nem „majd egyszer”, hanem már másnap használni tudsz a munkádban.

Magyarországon több dinamikus márkával vagyunk jelen:

• Laba – online üzleti iskola azoknak, akik a karrierjüket építő tudást keresik
• SKVOT – a kreatív és popkultúra új generációs iskolája
• robot dreams – modern tech és IT képzések jövőálló skillekkel
• Vocabulaba – üzleti angol, újragondolva

Ami közös bennünk: gyors növekedés, kísérletező mindset és folyamatos megújulás. Fiatal, ambiciózus csapat vagyunk, akik szeretik feszegetni a kereteket, és nem félnek új dolgokat kipróbálni.

Ma már az egyik legnagyobb és leggyorsabban fejlődő edukációs szereplők közé tartozunk Magyarországon — és ez még csak a kezdet. Nem lassítunk, hanem skálázunk.

Ehhez keresünk egy olyan Deputy Head of Sales-t, aki nem csak követi a növekedést, hanem aktívan formálja is. Olyan embert, aki szereti a tempót, hatással akar lenni a működésre, és velünk együtt építené a jövő oktatását.

A pozíció célja

A Deputy Head of Sales kulcsszereplő az értékesítési motor felpörgetésében: ő az, aki biztosítja, hogy a csapat ne csak működjön, hanem folyamatosan fejlődjön és egyre jobb eredményeket hozzon.
A pozíció az operatív kiválóság, az adatvezérelt gondolkodás és a folyamatos fejlesztés találkozási pontja.

Ez a szerep valódi kapocs a vezetőség és az értékesítési csapat között: egyszerre stratégiai gondolkodó, analitikus problémamegoldó és üzletfejlesztési szemléletű vezető.
Ha motivál, hogy rendszerekben gondolkodva növeld a teljesítményt, fejleszd a folyamatokat, és látható hatást gyakorolj az eredményekre — itt a helyed.

Főbb feladatok

Adatvezérelt működés

Te segítesz abban, hogy a sales ne megérzésből, hanem adatokból dolgozzon.

• Napi és heti KPI riportok, dashboardok készítése
• Teljesítmény elemzése és érthető insightok levonása
• Havi riportok csapat- és márkaszinten
• Gyors elemzések a vezetői döntések támogatására

Az értékesítési folyamat kézben tartása

Te biztosítod, hogy egyetlen lead se vesszen el.

• Leadek és pipeline folyamatos monitorozása
• Prioritások és terhelés optimalizálása
• CRM adatminőség és következetes használat biztosítása
• Sales eszközök és rendszerek koordinálása

Rendszerépítés és optimalizálás

Nem csak működtetsz — fejlesztesz.

• CRM struktúrák és automatizmusok fejlesztése
• Adatbázisok, sablonok és belső anyagok létrehozása
• Hatékony, skálázható működés kialakítása

Operatív koordináció

Kapocs vagy a vezetés és a sales csapat között.

• Napi működés támogatása és tiszta kommunikáció
• KPI-k folyamatos nyomon követése
• Onboarding/offboarding folyamatok kezelése
• Erőforrás-tervezés és belső működés támogatása

Folyamatos fejlesztés

Startup környezet = mindig van jobb megoldás.

• Folyamatfejlesztési lehetőségek azonosítása
• Szűk keresztmetszetek feltárása adatok alapján
• AI és automatizációs megoldások bevezetésének támogatása
• Új sales kezdeményezések implementálása

Riportálás és stratégiai rálátás

Nem csak riportálsz — irányt mutatsz.

• Heti és havi riportok összeállítása
• Trendek és minták feltárása
• Döntéstámogató, akcióorientált elemzések készítése

Requirements

Olyan embert keresünk, aki rendszerekben gondolkodik, szereti az adatokat, és jól érzi magát pörgős, építkező környezetben.

• Értékesítési folyamatok és CRM rendszerek magabiztos ismerete
• Kiváló szervezőkészség, több párhuzamos feladat hatékony kezelése
• Analitikus gondolkodás és erős részletekre való odafigyelés
• Tiszta, határozott kommunikáció és jó koordinációs készségek
• Proaktív hozzáállás problémamegoldásban és fejlesztésben
• Magabiztos Excel / Google Sheets tudás (Power BI előny)
• Anyanyelvi szintű magyar és haladó angol nyelvtudás

Kulcskompetenciák

Ebben a szerepben nem csak működtetsz — hatással vagy a teljes sales működésre.

Stratégiai gondolkodás
Összekötöd a napi működést az üzleti célokkal, és rendszerben látod a folyamatokat.

Analitikus szemlélet
Adatokból dolgozol, felismered a mintákat, és fejlesztési irányokat javasolsz.

Innováció és automatizáció
Nyitott vagy új megoldásokra, és aktívan keresed az AI- és automatizációs lehetőségeket.

Operatív kiválóság
Stabil, átlátható és hatékony működést teremtesz a háttérben.

Együttműködés
Jól kapcsolódsz a sales csapathoz és a vezetéshez, hidat képezel a kettő között.

Alkalmazkodóképesség
Jól kezeled a változó prioritásokat, és komfortosan mozogsz dinamikus környezetben.

Benefits

Olyan környezetet építünk, ahol valódi hatásod van, és közben folyamatosan fejlődsz.

• Versenyképes, transzparens kompenzáció
  Nettó 500 000 – 800 000 Ft közötti bérsáv, amelyet a tapasztalatod és a szerepben nyújtott hatásod alapján határozunk meg.

• Modern irodai környezet Budapesten
  Jól felszerelt, kényelmes munkakörnyezet minden szükséges eszközzel a hatékony munkavégzéshez.

• Extra szabadság
  A jogszabályban meghatározott szabadságkereten felül +3 nap extra fizetett szabadságot biztosítunk.

• Prémium munkavégzési eszközök
  MacBookot és zajszűrős fejhallgatót adunk, hogy a lehető legkényelmesebben és fókuszáltan tudj dolgozni.

• Folyamatos fejlődési lehetőség
  A próbaidő után ingyenes hozzáférést kapsz a Laba Group teljes kurzusportfóliójához.

• Nemzetközi rálátás és tanulás
  Változatos eszközökkel, formátumokkal és piacokkal dolgozol, miközben több ország sales vezetőivel működsz együtt. Valódi betekintést kapsz abba, hogyan épül skálázható működés nemzetközi szinten.

• Valódi küldetés
  Az e-learning forradalom része lehetsz: minden munkád hozzájárul ahhoz, hogy emberek ezrei tanuljanak és fejlődjenek világszerte.

• Tényleges hatás és beleszólás
  Számítunk az ötleteidre. Aktívan bevonunk a döntésekbe és fejlesztésekbe, hogy együtt építsünk új megoldásokat és valódi „wow” élményeket.

Kiválasztási folyamat

Toborzási folyamatunk átlátható és tiszta, amely 4 lépésből áll:

1. Online interjú a HR csapat egyik tagjával
2. Személyes találkozó az Értékesítési Vezetővel
3. Találkozó a Laba CEO-val és a Global Chief Commercial Officer-el
4. Ezt követően ajánlatot küldünk a kiválasztott jelöltnek.

Most már többet tudsz rólunk. Mi is szeretnénk többet megtudni rólad – jelentkezz, és fejlesszük együtt a magyar EdTech piacot! 🚀