Sales Engineer (all genders)

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. 

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 150 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Als Teil unseres Sales- und Business-Development-Teams spielst du eine zentrale Rolle dabei, das Wachstum von envelio voranzutreiben, indem du als technische Ansprechperson im Sales-Prozess agierst. Du unterstützt unsere Sales Consultants in anspruchsvollen Verkaufssituationen wie Ausschreibungen und Enterprise-Deals und übernimmst dabei die technischen Deep-Dives, um für Transparenz und Glaubwürdigkeit gegenüber den Kunden zu sorgen.

Als Sales Engineer (all genders) bist du die Schnittstelle zwischen Sales, Product und Engineering. Du übersetzt Kundenanforderungen in eine produktspezifische Sprache, beantwortest tiefgehende technische Fragen und unterstützt dabei, unsere Intelligent Grid Platform (IGP) überzeugend zu positionieren.

Wie du etwas bewirkst

• Du unterstützt unsere Sales Consultants in komplexen Sales-Prozessen, insbesondere bei Ausschreibungen und Enterprise-Deals, indem du die technische Verantwortung für den Sales-Prozess übernimmst
• Du bist im Sales die zentrale technische Ansprechperson und beantwortest tiefgehende Kundenfragen zu Produktfunktionen, Integrationen und Use Cases
• Du übersetzt Kunden- und Ausschreibungsanforderungen in Produktanforderungen und bewertest die technische Machbarkeit sowie die Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit Product und Engineering
• Du verantwortest komplexe Ausschreibungen und koordinierst die Ausarbeitung der Antworten, inklusive Lösungsdesign und Anforderungsbewertung
• Du entwickelst und übernimmst technische Demos oder Deep Dives, die auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind
• Du koordinierst die technische Abstimmung zwischen Sales, Product und Engineering sowie weiteren beteiligten Teams in komplexen Sales-Setups

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

• Du hast einen Masterabschluss, eine abgeschlossene Promotion oder eine gleichwertige Qualifikation in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Du hast Erfahrung in einer technischen Rolle mit direktem Kundenkontakt, zum Beispiel als Sales Engineer oder im Bereich Solutions Consulting
• Du kannst komplexe technische Themen klar und strukturiert vermitteln, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen
• Du verfügst über ein starkes Verständnis von Energiesystemen und den Herausforderungen in Verteilnetzen. Erfahrung mit Softwareprodukten, Integrationen und Systemarchitekturen ist ein großes Plus
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch in zeitkritischen Situationen, zum Beispiel bei Ausschreibungen
• Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend und siehst dich als Schnittstelle zwischen Sales, Product und Engineering
• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, treibst sie proaktiv voran und bringst eigene Ideen ein
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend. Weitere Sprachen sind ein Plus

Deine Benefits

• Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote (#LI-Remote) oder hybrid mit Office-Option
• Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
• 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
• Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
• Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
  
• Zeit und Budget für individuelles Wachstum
• optionale betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Company und Team Events