Sales Enablement Manager (m/w/d)

• Mit Hilfe Deiner analytischen Kompetenz identifizierst Du Handlungsfelder und Handlungsempfehlungen für das Lead Management und Data Quality EMEA Team u.a. bzgl. Lead Scoring, Lead Effektivität oder Conversion-Optimierung 

• Du verantwortest den Rollout von "Next Best Action" in UK und Irland und setzt globale Standards rund um das Thema Sales Activation

• Du entwickelst strukturierte Lösungsansätze, definierst Erfolgskennzahlen und analysierst Performancedaten rund um das Thema Lead Management und Sales Activation 

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics, Sales Intelligence oder einem ähnlichen analytisch geprägten Umfeld 

• Du bringst eine analytische Denkweise mit und hast ein gutes Gespür für Systeme, Daten und Kennzahlen dazu gehören insbesondere Excel, PowerBI und Salesforce.com

• Du verstehst sowohl Business-Ziele als auch technische Anforderungen – und kannst zwischen beiden Welten vermitteln

• Du gehst proaktiv auf Stakeholder zu und hast Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit zum Beispiel bei der Steuerung von datengetriebenen Projekten

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: 

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr 
• Hybrides Arbeitsmodell 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Betriebliche Risikolebensversicherung 
• Volunteer days  
• Jobbike  
• In-house Gym  
• In-house Barista  
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket 
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment 

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.