Kurzbeschreibung
Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Kunden mit deiner positiven und zielorientierten Persönlichkeit überzeugen? Du hast Spaß am Telefonieren und verfügst über eine ausgeprägte „Can-Do“-Mentalität? Du möchtest deine Erfahrungen in ein innovatives und international wachsendes Legal-Tech-Unternehmen einbringen?
Klingt spannend? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen engagierte Sales Development Representatives (w/m/d), die uns dabei unterstützen, unsere Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Field Sales Team weiter zu skalieren.
Deine Aufgaben
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Proaktive Identifizierung neuer Geschäftschancen im Markt durch Outbound-Aktivitäten wie E-Mails, Telefonie und Social Selling sowie begleitende Konvertierung der Pipeline – Dein Pitch begeistert und weckt Interesse an unserer Lösung
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Fortlaufende Optimierung deiner Outbound-Strategien, um potenzielle Kunden professionell anzusprechen und dabei stets ihre Bedürfnisse im Blick zu haben
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Lead-Qualifizierung aus Kampagnen und Entwicklung dieser zu Verkaufschancen für unserem Field Sales Team
- Entwicklung und regelmäßige Verbesserung deines Verständnisses für unseren ICP (ideal customer profile), unsere Value Proposition und die Sales Journey bei stp.one
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Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene in unserem Zielmarkt (Anwälte etc.)
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM-System
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Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im gesamten Go-To-Market-Team und Optimierung der Prozesse von der Akquise über List Building, Outreach bis hin zur Lead-Bearbeitung und Leadqualifizierung
Durch deine enge Zusammenarbeit mit unserem Field Sales Team sammelst du Erfahrungen und entwickelst dein Skill-Set kontinuierlich weiter, um deine Karriere im Sales zu gestalten!
Dein Profil
- Mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, schnelllebigen, kommunikationslastigen beruflichen Umfeld (Start-up, Beratung, Banking, Service oder ähnliches)
- Erste Erfahrung in einer Sales- und/oder Business Development-Position oder ähnliches
- Erfahrung mit direktem Kundenkontakt (idealerweise auf Executive oder C-Level), wenn möglich
- Studium oder Ausbildung in einem wirtschafts- oder technikbezogenen Berufsfeld oder ein vergleichbarer Background
- Von Vorteil: bereits Erfahrung im Rechtsmarkt
Was dich außerdem auszeichnet:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe
- Exzellente analytische Fähigkeiten und problemlösendes Denken
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionalität, Authentizität, Argumentationsstärke und Schlagfertigkeit
Bewerbungsprozess
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Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
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Videointerview: Anschließend wirst du unseren Vice President Marketing sowie unsere Director Demand Generation kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital).
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Zweites Interview (vor Ort oder digital): Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und lernst uns persönlich kennen.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Kontaktdaten
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin
Hannah Rößler
E-Mail:
[email protected]
