Revenue Enablement Manager (m/w/d)

Als Revenue Enablement Manager (m/w/d) mit strategischem Fokus arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Commercial Enablement, Commercial Solutions, Product Marketing sowie Sales & Service.
Dein Ziel ist es, unsere Vertriebs- und Serviceorganisation nicht nur operativ zu unterstützen, sondern konzeptionell und analytisch weiterzuentwickeln.

Dein Schwerpunkt liegt auf Analyse, Strategiearbeit und Management-fähigen Deliverables. Du bist nah an den Business-Entscheidungen und bringst Themen strukturiert, faktenbasiert und adressatengerecht in die Organisation.

Deine Aufgaben

• Strategisches Enablement: Entwicklung von Konzepten, die unsere Revenue-Organisation langfristig stärken (z. B. neue Go-to-Market-Ansätze, Pricing- und Produktinitiativen).

• Analyse & Insights: Erstellung von Business Cases, Markt- und Umsatzanalysen sowie KPI-Reports zur Unterstützung von Commercial- und Vorstandsentscheidungen.

• Management-Reporting: Aufbereitung komplexer Inhalte in prägnanten Präsentationen & Dokumenten für Board, Shareholder und internationale Stakeholder.

• Projektarbeit: Mitarbeit und Teilprojektleitung in kommerziellen Initiativen mit hoher Relevanz für Wachstum und Effizienzsteigerung.

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Commercial Solutions, Strategy, Product Marketing und Sales Leadership, um Konzepte in die Umsetzung zu bringen.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Strategie, Finance oder Consulting

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem strategischen Umfeld – z. B. Unternehmensberatung oder inhouse Strategy/Commercial Solutions

• Sehr gute MS-Office-Skills (Excel & PowerPoint), um Datenanalysen, Business Cases und Top-Management-Präsentationen souverän zu erstellen

• Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche herunterzubrechen

• Kommunikativ stark, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:

• 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Freiwillige Sozialtage
• Jobbike
• In-house Fitnessstudio und Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Unsere Mission

Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.