1. Pilotage du delivery & supervision technique
- Piloter le delivery des équipes de développement (qualité, délais, engagements).
- Suivre le contenu des développements et challenger les choix techniques en lien avec les équipes.
- Identifier les risques techniques (complexité, dette, dépendances) et proposer des arbitrages.
- Garantir la cohérence des pratiques de développement et de mise en production.
2. Management transverse & coordination des équipes
- Travailler au quotidien avec les équipes de développement (internes et partenaires).
- Assurer la coordination entre IT, métiers, Finance, MDM et équipes pays.
- Organiser et animer les rituels de suivi (comités, points d’avancement, synchronisation).
- Contribuer à l’animation et à la montée en maturité des équipes.
3. Pilotage projets, planification & budget
- Piloter les projets IT de bout en bout, de l’onboarding client au déploiement.
- Planifier les charges, la capacité et les priorités en lien avec les équipes techniques.
- Suivre les budgets, les consommés et les prévisionnels.
- Gérer les escalades opérationnelles et sécuriser les engagements.
4. Méthodes, qualité & amélioration continue
- Déployer et faire respecter les méthodes de gestion de projet et de delivery.
- Améliorer en continu les processus, les pratiques et les outils.
- Mettre en place des indicateurs de performance (delivery, qualité, capacité).
- Contribuer à la structuration des roadmaps techniques et produit.
5. Reporting & visibilité management
- Produire des reportings clairs et exploitables pour le management.
- Donner de la visibilité sur l’avancement, les risques et les arbitrages.
- Participer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance.
Formation
- Diplôme en informatique, ingénierie ou gestion de projet.
Expérience
- 10 à 15 ans d’expérience dans des environnements IT à dominante développement.
- Expérience significative en delivery IT, pilotage d’équipes de développement ou rôle équivalent.
- Expérience de collaboration étroite avec des développeurs, tech leads ou architectes.
Compétences techniques
- Solide culture du développement logiciel et du cycle de vie applicatif (SDLC).
- Capacité à comprendre et challenger des choix techniques (architecture, qualité, dette).
- Bonne connaissance des méthodes Agile / hybrides.
- Maîtrise des outils de pilotage et de suivi (Jira, ServiceNow, Pack Office, outils collaboratifs).
Compétences comportementales
- Leadership naturel et crédibilité auprès des équipes techniques.
- Excellentes capacités de communication et de coordination.
- Sens de l’analyse, de la priorisation et de la prise de décision.
- Autonomie, proactivité et orientation résultats.
- Capacité à évoluer en environnement transverse et international.
Langues
-
Anglais courant (lu, écrit, parlé) indispensable.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.
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251112_Responsable Delivery des Applications IT (H/F) _ 13
