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Designer - Mercari/HR領域新規事業 (Mercari Hallo)
- 雇用形態：正社員
- 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 勤務地：六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
- メルカリR4Dとは、「まだ見ぬ価値を切り拓く」というミッションのもと、メルカリグループが目指す限りある資源を循環させ、あらゆる人が可能性を発揮できる社会に向けて未来のイノベーションを創出するために設立された、研究開発組織です。R4Dでは、新たな価値を切り拓くCo-innovation的なアプローチを重要視して活動してきました。Co-innovationとは、産業界やアカデミア、国といったコミュニティの枠を超えて連携し、共に社会課題の解決やよりよい社会の実現を目指す研究開発の仕組みです。R4Dは設立時から一貫して、あらゆるコミュニティをつなぐハブとなることを目指しています。R4Dは、Co-innovationのハブとして世界をリードする存在となるために、メルカリの研究を通じて、誰もが未来のイノベーションの可能性を経験できるような場をつくっていきたいと考えています。
- R4D組織は研究者・技術者が所属するチーム（R&Dチーム）だけでなく、プロジェクト管理や研究コーディネート、プロモーションなど研究組織運営に関するスペシャリストが所属するチーム（本部チーム）で構成されており、グローバルで多様なメンバーが在籍しています。今回の募集職種では、本部チームの一員として、研究戦略の立案や、研究プロジェクトの企画・推進、研究活動や組織運営にかかる制度立案など、組織運営に関わるさまざまな業務を推進いただきます。
- 自ら組織をつくっていくことや、多くの関係者・関係機関とのネットワークを拡げていくことに関心を持ち、異なるバックグラウンドを有した関係者とのコミュニケーションを通して働くことにやりがいを持てる方に是非ご応募いただきたいと考えています。
- メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
業務内容
- 具体的には、以下の中から複数の業務に従事いただく予定です。
- R4Dとして取り組むべき研究テーマや重点領域の調査・分析、それらをもとにした研究戦略の立案
- 具体的な研究プロジェクトの企画・推進、メルカリ事業や社会への実装に向けた支援
- 主な社外連携プロジェクトは以下のとおりです。以下の2プロジェクトのいずれか、または両方を担当頂く予定ですが、この限りではありません
- 新たな科学技術をなめらかに社会実装していくためのELSI
- 価値交換工学（VXE）
- 研究活動の活性化、およびR4Dの組織運営を円滑にする制度の立案、運営
ユニークなチャレンジ
- メルカリのミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」に対し、最先端の研究開発に関わりながら貢献することができます。
- 社内では特殊なポジションであり、研究成果を社会実装するといったチャレンジングな経験をすることができます。
- 民間企業でありながら、他大学の研究者とも積極的に協力し、従来の枠組みにとらわれない研究を進めている組織です。このようなチャレンジングな環境の中で、組織として成果を最大化するためにどのようなことが必要かを自ら考え、提案、実行していくことができます。
- 社内で独立する研究組織ではありますが、フリマアプリ「メルカリ」や決済サービス「メルペイ」など、月間2,000万人ものお客さまが利用するプロダクトから、技術的なインプットを得ることができます。
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- R4Dのミッション・ステートメントに共感しワクワクを感じる方
- 自ら組織をつくっていくことや、社内外にて多様なバックグラウンドを持つ方とのネットワーク構築にやりがいを持てる方
- 社内外の複数の組織にまたがるプロジェクトをリードし、多様な価値観をもつ関係者を巻き込みながら、粘り強く成し遂げた実積
- 歓迎する経験・スキル
- 修士、博士の学位を有する方
- 大学（学生時代含む）、企業、公的機関等において以下を有する方
- 研究開発に携わった経験
- 研究開発にかかる動向調査・分析や戦略立案の経験
- 研究開発プロジェクトの開始から終了までの一貫したマネジメント経験
- 語学力
- 日本語：Independent (CEFR - B2)
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/language/#page-1
メルカリグループについて知る
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考のポイント
- 社内外問わず高いコミュニケーション能力用いて周りを巻き込めること
- 未経験の業務であっても大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べること
- チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して目標達成に向けて行動できること
- オーナーシップ/プロ意識を持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまないこと
- なお、選考にあたっては、以下を提出してください（様式任意）
- 履歴書
- 職務経歴書
- 課題作文
- テーマ：以下のいずれかを選択してください
- R4Dのミッション・ステートメントを鑑み、今後R4Dが注力すべき新規研究テーマとその理由
- （任意のエマージングテクノロジーを1つ選択し）当該テクノロジーが社会や学術に与えるインパクト
- 文字数：1,000字程度
- 言語：日本語
選考の流れ
- 書類選考
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section2
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
https://about.mercari.com/inclusion-diversity/
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
https://careers.mercari.com/privacy/
