Lead a team of researchers to effectively maintain candidate sourcing strategies while utilizing digital tools and databases in a dynamic recruiting environment.
Acerca de T2W:
Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
Sitio web: www.talent2win.com
Misión del rol:
El rol de Researcher Lead implica liderar al equipo de investigadores especializados en mantener una dotación efectiva de candidatos, identificando y definiendo con precisión las necesidades en reclutamiento y selección. Dicho rol requiere el uso de herramientas digitales, hunting y bases de datos, asegurando un flujo constante de perfiles potenciales para los procesos de selección.
¿Qué buscamos?
Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, y de búsquedas con altos volúmenes, gestionando distintos mercados y realidades regionales.
Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing.
Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Dominio avanzado de Microsoft Office.
¿Cuáles serán tus principales funciones como Research Lead?
Establecer estrategias de sourcing y hunting en plataformas que responden a las necesidades de los diferentes procesos de selección.
Manejo de datos en nube de procesos masivos y de staff.
Mantener actualizada la base general de datos de candidatos para posiciones masivas y de staff.
Participación activa en la elaboración de mapeos de mercado.
Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
Talent2Win is a digital HR Agency providing innovative talent acquisition solutions with global reach and expertise in high-quality talent search and attraction.
