End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Hiring-Prozess von Briefing bis Vertragsunterschrift.
Hiring-Manager-Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Führungskräften zur Definition von Anforderungen und Prioritäten.
Social Media Recruiting: Kandidat:innenansprache, insbesondere über Instagram und weitere relevante Netzwerke.
Kreative Kampagnen: Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Kampagnen für Tech- und Business-Rollen.
Role Descriptions: Erstellung und kontinuierliche Optimierung klarer, zielgruppengerechter Stellenprofile.
Employer Branding: Pflege und Weiterentwicklung unseres Außenauftritts als Arbeitgeber.
Daten & KPIs: Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung des Hiring-Funnels.
Pre- & Onboarding: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und support in der Einarbeitung.
Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Digitalisierung und Automatisierung unserer Recruiting-Prozesse.
Recruiting-Erfahrung: Idealerweise im Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umfeld, mit nachweislich erfolgreicher Besetzung anspruchsvoller Rollen (Proven Track Record).
Sourcing-Kompetenz: Erfahrung mit Active Sourcing, Social-Media-Recruiting und Kampagnen Ansätzen.
Beziehungsaufbau: Du baust authentische Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern auf.
Souveränität: Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit, Veränderung und unklaren Anforderungen.
Hands-on-Mentalität: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit klarem Umsetzungsfokus.
Digitale Affinität: Interesse an Tools, Automatisierung und skalierbaren Prozessen.
Zahlenverständnis: Sicherer Umgang mit KPIs, Funnel-Logiken und datenbasierten Entscheidungen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich!
Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld: Gestalte die Zukunft unseres Produkts aktiv mit und bringe deine Ideen in einem agilen Startup ein.
Flache Hierarchien & agile Arbeitsmethoden: Wir setzen auf schnelle Entscheidungsprozesse und ein offenes Miteinander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Leidenschaftliches Team: Arbeite mit hochmotivierten und engagierten Menschen, die mit Technologie und Qualität die verändern wollen, wie wir lernen.
100% Remote-Arbeit: Du kannst flexibel von überall arbeiten, ohne dabei den Teamspirit zu verlieren.
Workation: Nutze die Chance deinen Arbeitsalltag mit Reisen zu verbinden.
Willkommensbonus nach der Probezeit: Nach erfolgreicher Probezeit erwartet dich ein Willkommensbonus.
Wir werden Europas führende Lernplattform
Seit unserer Gründung im Jahr 2020 verfolgen wir bei Memberspot eine klare Vision: Lernen soll nicht nur einfach sein, es soll auch Spaß machen. Was als kleiner Traum begann, hat sich schnell zu einer Plattform entwickelt, die mehr als 4.000 Dienstleistern weltweit dabei hilft, professionelle Lernbereiche zu gestalten. Damit erreichen wir heute über 2 Millionen Menschen und revolutionieren die Art und Weise, wie Mitarbeiterschulungen durchgeführt werden – effizient, inspirierend und skalierbar.
Menschen befähigen, Potenziale freisetzen
Bei Memberspot dreht sich alles um den Menschen – unsere Kund:innen und unser Team. Als kleines, leidenschaftliches Team von 25 Mitarbeiter:innen arbeiten wir von überall aus an einem gemeinsamen Ziel: das beste Lernerlebnis zu schaffen. Innovation und stetige Verbesserung sind für uns keine Buzzwords, sondern tief in unserer DNA verankert.
Nachhaltiges Wachstum mit Sinn
Während unser Unternehmen weiter wächst, bleibt unser Fokus auf nachhaltiger Wirkung. Wir schaffen Lösungen, die nicht nur den Lernprozess optimieren, sondern auch langfristige, positive Veränderungen in Unternehmen und Gemeinschaften ermöglichen. Vielleicht bist du ja der oder die Nächste, die uns auf diesem spannenden Weg begleitet?
Uns ist wichtig, dass alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – die gleichen Möglichkeiten und Chancen haben.
Daher freuen wir uns über Bewerbungen ohne Foto und persönliche Angaben wie Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeig uns einfach, was du kannst – wir sind gespannt auf dich!
Please mention you found this job on AI Jobs. It helps us get more startups to hire on our site. Thanks and good luck!
Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
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