Warum wir?
Bei IANUS Simulation arbeiten wir an Technologien, die weit über klassische Softwarelösungen hinausgehen. Unsere Simulationen werden in anspruchsvollen Szenarien eingesetzt - und hinter jeder dieser Lösungen stehen Menschen mit Leidenschaft für Technik und Qualität.
Als Recruiter:in bei IANUS bist du nicht nur Stellenbesetzer:in, sondern auch strategische:r Partner:in für unsere Fachbereiche. Du hilfst dabei, Talente zu gewinnen, die zu uns passen und prägst aktiv unsere Unternehmenskultur und unser Wachstum.
Wir bieten dir:
- Raum für Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Recruiting in einem High-Tech-Umfeld weiterzuentwickeln und mitzugestalten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Zukunftssektor "Digitalisierung"
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub + 1 Tag frei an deinem Geburtstag
- Benefits (Jobbike, Corporate Benefits, freie Getränke, uvm.)
- Ein engagiertes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Aktive Kandidat:innen-Ansprache (Active Sourcing) über relevante Kanäle wie LinkedIn, Xing & Co.
- Durchführung von Interviews
- Steuerung von Recruiting-Strategien und Anpassung an Markttrends
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech- oder IT-Umfeld
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit sozialen Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
