Du willst Talente für innovative Finanztechnologien gewinnen? Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) zur befristeten Verstärkung unseres Teams für 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Du übernimmst das End-to-End-Recruiting für Tech- und Business-Rollen und sorgst dafür, dass wir die besten Finance-Talente an Bord holen.

Persönlicher Austausch ist uns wichtig: Deshalb arbeiten wir hybrid mit drei gemeinsamen Tagen an einem unserer Hubs in Karlsruhe, München, Frankfurt oder Berlin und zwei Tagen remote.

Deine Aufgaben:

Identifikation und Ansprache: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess End-to-end für verschiedene Positionen; von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur aktiven Suche und Direktansprache von Kandidat:innen über diverse Kanäle (LinkedIn, etc.).
Kandidatenmanagement: Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber:innen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess: von der Vorauswahl, über Recruiter Screening Calls bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen.
Strategische Partnerschaft: Du arbeitest eng mit den jeweiligen Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um deren Recruiting-Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Prozessoptimierung: Du analysierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung und zur Verbesserung der Candidate Experience ein.
Reporting: Du erstellst regelmäßige Reports zu deinen Recruiting-Aktivitäten und präsentierst wichtige Kennzahlen.

Das bringst du mit:

Du hast bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting gesammelt, idealerweise in einem dynamischen oder schnelllebigen Umfeld.
Du verstehst es, Menschen zu begeistern und sowohl intern als auch extern souverän zu kommunizieren.
Du verfügst über hervorragende Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Kandidatenbeziehungen.
Du packst Dinge an, bist lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
Du bist versiert im Umgang mit Recruiting-Tools (im Idealfall Personio) und anderen gängigen Recruiter Tools.
Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen.

Bei uns triffst Du auf ein modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen, das von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Du arbeitest hybrid und nutzt unsere Office Hubs in Karlsruhe, München, Berlin oder Frankfurt – ergänzt durch bis zu 15 Tage Workation innerhalb der EU pro Kalenderjahr.

Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv durch Trainings, Seminare und Konferenzen in den dynamischen FinTech- und Aktien/Finanzumfeld. Dabei legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander, Teamspirit und gemeinsame Erfolge.

Diese Benefits erwartet Dich außerdem:

Moderne Office Hubs & hybrides Arbeiten
Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt/Geldanlage
Regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur
Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss)
Attraktive finanzielle Benefits & weitere Extras
Ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen kannst.

Recruiter (m/w/d)

TLDR