Seu desafio no time:

Você fará parte do time de Product Growth, que tem a missão de desbravar a jornada do usuário utilizando habilidades singulares e a metodologia de growth para otimizar e criar oportunidades de receita via produto. Nosso objetivo é expandir a atuação nas principais oportunidades de receita em business performance, tornando-se uma referência global em product growth. Como Pessoa Gerente de Produto III, você será responsável por descobrir oportunidades e soluções para endereçar necessidades dos clientes, impactando positivamente métricas norteadoras do negócio, atuando em parceria com design, engenharia e demais áreas.

Suas principais entregas:

• Identificar e priorizar alavancas de crescimento a partir da jornada do usuário e dados de performance;
• Liderar ciclos de experimentação focados em impacto de negócio, definindo hipóteses, métricas e critérios de sucesso;
• Criar roadmaps de growth alinhados com objetivos estratégicos e manter pipeline de experimentos priorizados;
• Monitorar funis, cohorts e indicadores-chave, propondo melhorias contínuas para conversão, ativação, retenção, monetização e expansão;
• Documentar aprendizados de hipóteses validadas e comunicar resultados com clareza para stakeholders.

Perfil que buscamos:

• Experiência comprovada como Product Manager ou Growth Product Manager, preferencialmente em produtos B2B;
• Habilidade em pesquisa com usuários, análise de métricas e funis de negócio utilizando ferramentas como SQL, Amplitude, Mixpanel ou similares;
• Capacidade de sistematizar problemas e traduzir oportunidades em soluções de produto com foco em métricas de negócio;
• Conhecimento prático em metodologias ágeis e experimentação (A/B tests, ICE, RICE);
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa e remota, com comunicação clara e autonomia.

Será considerado um diferencial

• Experiência em liderança indireta, promovendo alinhamento entre áreas e motivando times multidisciplinares;
• Profundo conhecimento em Product-Led Growth e estratégias de monetização em SaaS;
• Habilidade em mapear jornadas de usuários e identificar pontos de atrito orientados a dados;
• Vivência em co-criação e evolução de frameworks e processos de growth;
• Desenvolvimento de habilidades comportamentais para carreira de liderança técnica ou de pessoas.