👩🏽‍💻Valorizamos e apoiamos a profissional mulher e mãe: somos uma das melhores empresas do país para mulheres trabalharem (ranking GPTW) e temos os grupos SER e Tech Ladies destinados ao empoderamento feminino. Conheça algumas das nossas mulheres no vídeo abaixo:

Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station.

Seu desafio no time:

Seu desafio no time será desenvolver e evoluir soluções de frontend escaláveis com foco em performance, reutilização e qualidade de código, utilizando React.js como principal tecnologia.
No seu squad, você contará com o apoio de engenheiros(as) experientes, pessoas designers e PMs para construir experiências consistentes e acessíveis que impactam diretamente a jornada dos nossos clientes.

Suas principais entregas:

• Desenvolver e manter componentes e funcionalidades em React, garantindo a qualidade e eficiência do código;
• Colaborar com o time para implementar melhorias contínuas no produto, focando na experiência do usuário;
• Participar ativamente das cerimônias do Scrum, contribuindo para o planejamento e execução das sprints;
• Trabalhar em estreita colaboração com áreas de negócio para traduzir necessidades em soluções técnicas;
• Propor e implementar soluções inovadoras que melhorem o fluxo de vendas e a experiência do cliente.

Perfil que buscamos:

• Experiência com desenvolvimento frontend, principalmente em React;
• Experiência com Git e boas práticas de controle de versão;
• Domínio em ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.);
• Conhecimento de module bundlers (Webpack, Rollup, Parcel);
• Conhecimento em testes automatizados (unitários e integração).

Será considerado um diferencial

• Experiência com micro front-ends;
• Experiência com navegação SPA (single page applications);
• Ter atuado em produtos de CRM;
• Interesse ou experiência com produtos que envolvam vendas ou integração com áreas comerciais;
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
  

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.