Seu desafio no time:

O time de Revenue Management, especialmente na frente de Revenue Assurance, é o guardião da receita da TOTVS - Unidade RD Station e também um catalisador de novas oportunidades de crescimento.Sua missão será mergulhar fundo nos processos financeiros, do contrato à conciliação para identificar de forma proativa não apenas potenciais perdas de receita, mas também oportunidades de incremento, eficiência e rentabilidade. Além de quantificar impactos e propor soluções que assegurem a integridade dos fluxos financeiros, essa pessoa terá papel-chave em aprimorar continuamente os mecanismos que sustentam a geração de receita da companhia, contribuindo para uma operação cada vez mais sólida, escalável e inteligente.Em um ambiente dinâmico, com novos produtos e modelos de precificação em constante evolução, o papel será essencial na criação e evolução de mecanismos de monitoramento, garantindo processos financeiros eficientes, confiáveis e rastreáveis.
💡 Aqui, você será protagonista em uma jornada que vai além de evitar perdas, é sobre fortalecer os alicerces financeiros que sustentam o crescimento da RD Station. Isso significa olhar para os números com curiosidade, transformar dados em decisões e gerar impacto real sobre o resultado da empresa.

Suas principais entregas:

• Garantir a execução e conformidade dos contratos em todo o fluxo financeiro, desde a entrada do cliente até o reconhecimento contábil; 
• Monitorar continuamente a performance financeira ponta a ponta, identificando e diagnosticando gaps operacionais, sistêmicos ou processuais que gerem evasão de receita ou oportunidades de incremento;
• Quantificar o impacto financeiro das inconsistências e propor cenários e projeções de otimização de receita;
• Conduzir planos de ação concretos para mitigar riscos, corrigir furos e capturar ganhos, em colaboração com as áreas responsáveis;
• Construir e aprimorar relatórios, monitores e indicadores financeiros robustos, especialmente para novos produtos e modelos de precificação, garantindo acuracidade e rastreabilidade dos dados;
• Homologar novos fluxos financeiros e modelos de cobrança, assegurando que estejam livres de riscos de perda de receita;

Perfil que buscamos:

• Experiência com modelos SaaS e gestão de receita recorrente;
• Vivência em Revenue Assurance ou Revenue Management; 
• Conhecimento intermediário em SQL e ferramentas de BI (Power BI, Looker, entre outras);
• Conhecimento sólido em processos financeiros, faturamento e gestão de receitas, com entendimento do ciclo completo (contrato → faturamento → caixa → contabilidade);
• Perfil altamente analítico e orientado a dados, com habilidade comprovada em construir dashboards, monitorar KPIs e garantir acuracidade e rastreabilidade das informações;
• Visão sistêmica e mentalidade de mitigação de riscos, capaz de enxergar causas-raiz e impactos futuros, equilibrando prevenção e geração de valor;
• Excelente comunicação executiva, com capacidade de traduzir análises complexas em mensagens claras e acionáveis para diferentes públicos;
• Proatividade, autonomia e senso de dono para investigar problemas, conduzir projetos e propor soluções inovadoras (dentro e fora da caixa);
• Foco em aprendizado contínuo e adaptabilidade, em um ambiente que evolui constantemente;

Será considerado um diferencial:

• Experiência em empresas com modelos de negócio complexos e múltiplas variáveis de precificação (como streaming, fintechs, telecom, marketplaces ou SaaS B2B);
• Vivência com automação de processos financeiros ou implementação de controles inteligentes de conciliação;
• Familiaridade com demonstrações financeiras e indicadores de performance (KPIs de receita);

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.