Seu desafio no time:

Em convergência com a TOTVS, o time está focado em aprimorar processos de fechamento contábil, conciliações patrimoniais e análises de variações, atuando em parceria com diversas áreas internas, como Departamento Pessoal, Financeiro, Compras e FP&A, para assegurar a integridade dos dados e o suporte às decisões estratégicas da empresa.

Você fará parte de um time contábil que atua em um ambiente dinâmico e ágil, sendo fundamental garantir a precisão e a conformidade das informações financeiras. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e colaborativa para atuar nas rotinas de contabilidade da nossa empresa. 

Suas principais entregas:

• Dar suporte às avaliações e contabilizações mensais, atuando como suporte dos analistas juniores;
• Realizar conciliações contábeis, especialmente relacionadas à folha de pagamento e provisões de despesas;
• Gerir o sistema de solicitação de provisões, garantindo o atendimento das demandas das áreas internas;
• Analisar variações de contas patrimoniais e de resultado, identificando causas e impactos;
• Conduzir rotinas de fechamento contábil mensal, respeitando prazos e normas contábeis vigentes.
  

Perfil que buscamos:

• Formação completa em Ciências Contábeis;
• Experiência sólida em contabilização e conciliação da folha de pagamento, encargos, benefícios e provisões relacionadas;
• Capacidade de realizar conciliações contábeis de contas patrimoniais e de resultado;
• Experiência em análises de variações financeiras;
• Domínio das principais normas contábeis (CPC/IFRS) e rotinas de fechamento contábil;
• Habilidade analítica, atenção a detalhes e capacidade de propor melhorias em processos.
  
  

Será considerado um diferencial:

• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou mercado SaaS;
• Conhecimento ou vivência com ERP Protheus (TOTVS);
• Atuação em ambientes de rápido crescimento e dinâmicos;
• Interesse em ferramentas de inteligência artificial ou app que possam apoiar e agilizar as rotinas aplicadas à contabilidade;
• Conhecimento nas principais normas como IFRS 16, CPC 47, CPC 25.
  
  

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.