PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Hanau/Rhein-Main bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d).
Attraktives Gehalt
Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
Teamorientierte Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Respekt
Sommerfest & Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
Flache Hierarchien und ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld
Personaleinsatz- und Entwicklungsplanung: Sicherstellung der 3-Schicht-Besetzung sowie strategische Pflege der Skill-Matrix und Organisation von Schulungsmaßnahmen
Prozessoptimierung und Standardisierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der QS-Prozesse, Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Überwachung der Einhaltung relevanter ISO-Normen
Schnittstellenmanagement und Reporting: Repräsentation der QS-Abteilung gegenüber dem Management, Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Erstellung regelmäßiger KPI-Berichte
Audit- und Reklamationsmanagement: Fachliche Vorbereitung interner sowie externer Audits und qualitätstechnische Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen
Operative Qualitätssicherung und Systemnutzung: Durchführung technischer Prüfungen wie Farbmessungen oder Labortests sowie digitale Prozessdokumentation im ERP-System
Technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Erfahrung im Umgang mit dem ERP-System Priority wünschenswert
Deutsch verhandlungssicher, Englisch in Wort und Schrift
Geduldiger, strukturierter Führungsstil und analytisches Denken
Selbstmotiviert, loyal, teamorientiert und offen für Veränderungen
Führerschein von Vorteil
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 15888 364308
PolyTALENT is a digital headhunter specializing in the plastics industry and toolmaking. They offer fixed-price models with placement guarantees to enhance client orders and promote customer and employee satisfaction by recruiting qualified professiona...
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