Als psychiater in de crisisdienst draag jij zorg voor onze cliënten in acute crisis. Je biedt spoedeisende hulp aan cliënten met ernstige psychiatrische problemen met als belangrijkste doel hun situatie snel te stabiliseren.
Als psychiater in onze crisisdienst heb je een coördinerende en superviserende rol voor de crisisbeoordelingen buiten kantoortijden. Je bent verantwoordelijk voor de zorg voor onze cliënten in crisis die verwezen worden door de huisarts, ambulance of andere regionale ketenpartners zoals de ziekenhuizen. Dit doe je door als achterwacht te fungeren voor de beoordelende koppels van SPV’s en arts-assistenten of door samen met het koppel de beoordeling te doen. De SPV’s en arts-assistenten stellen aan de hand van de hun gesprek met cliënt en familie een probleemanalyse en een plan van aanpak op, die ze aan je voorleggen. Meedoen met een beoordeling doe je wanneer de casus complex is, of als er een crisismaatregel nodig is. Samen stel je het behandelplan op en besluit je over acute interventies zoals medicatie, de inzet van spoedzorg of een opname, en andere veiligheidsmaatregelen. Veel beoordelingen worden thuis gedaan bij de cliënt, soms is onze beoordelingslocatie de ‘psychiatrische eerste hulp’ de plek voor het gesprek. Hier werk je ook samen met de PEH verpleegkundige en de meldkamer triagist.
Dienstenstructuur
Voor onze psychiaters zijn er verschillende diensten in het rooster. Gemiddeld genomen worden er 2 diensten per maand gevraagd om het rooster rond te krijgen. Er is een bereikbaarheidsdienst op de weekdagen van 17:00u-23:00 en een bereikbaarheidsnachtdienst van 23:00-8:30 waarna de overdracht van 8:30 – 9:00u bijgewoond wordt. Daarnaast is er een aanwezigheidsdienst van 15:30-23:00, waarbij de psychiater aanwezig is op de psychiatrische hulp (PEH) in Leiden. In de weekenden wordt er gewerkt met bereikbaarheidsdiensten van 20:30-8:30 en 8:30 - 20:30.
Tijdens de dienst draag je ook verantwoordelijkheid als achterwacht voor de verschillende klinische afdelingen van Rivierduinen. Voor de klinieken is er een arts-assistent en een verpleegkundig ANW-hoofd die als voorwachten dienen.
In het roosteren van diensten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen.
Daarnaast is er een inwerkperiode, waarin afspraken met het management van de crisisdienst gemaakt kunnen worden over wat in individuele gevallen nodig is om goed ingewerkt te starten als achterwacht. Nieuwe collega’s lopen vaak een dagdeel mee om kennis te maken met de organisatie en onze werkwijze. Ook is er een aanbod voor verdieping in bijvoorbeeld de WVGGZ en suïcidepreventie.
En verder?
