Projektleiter (m/w/d) Qualifizierung und Validierung

Als Projektleiter (m/w/d) für Qualifizierung und Validierung verantwortest du die Planung, Steuerung und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsprojekten, koordinierst Teams und Unterlieferanten, stimmst Leistungen mit internationalen Kunden ab und unterstützt den Vertrieb. 

• Du planst und steuerst Qualifizierungs- und Validierungsprojekte und führst Qualifizierungs- und Abnahmetests selbst durch.
• Außerdem stimmst du Qualifizierungsleistungen mit unseren internationalen Kunden ab.
• Weiterhin übernimmst du die Koordination von Qualifizierungsteams und steuerst Unterlieferanten.
• Der Vertrieb wird in Bezug auf Qualifizierungsleistungen ebenfalls von dir unterstützt.

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Maschinenbau, Chemie, Pharma-, Verfahrens- oder Elektrotechnik) vorweisen.
• Außerdem konntest du bereits 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen sammeln.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir neben einer gelegentlichen internationalen Reisebereitschaft voraus.
• Deine zuverlässige, kommunikationsstarke, offene sowie kontaktfreudige Art verhilft dir zu einem sicheren Auftreten, sowohl intern als auch extern.
• Dein Profil wird abgerundet durch eine teamfähige sowie sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: Unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner) 
+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.