Обовʼязки:

Робота з впровадження, розвитку і підтримки процесів HR і HRMS

Аналіз HR-процесів, що стосуються нерезидентів.

Конфігурація підмодулів HRMS.

Підготовка технічної документації, специфікацій, інструкцій для користувачів HRMS.

Участь у тестуванні, запуску нових процесів і функцій HRMS.

Надання підтримки кінцевим користувачам HRMS (2nd / 3rd line support).

Виявлення та реалізація можливостей для автоматизації HR-процесів.

Співпраця з юридичним і фінансовим департаментами для забезпечення правильної імплементації локальних/міжнародних нормативів.

Участь у впровадженні нових функціональних оновлень HRMS та їх адаптація до потреб компанії.

Вимоги:

Досвід роботи на посаді ВА від 2 років.

Практичний досвід у розгортанні, налаштуванні HRMS-платформ.

Досвід підтримки та розвитку рішень для HR-напрямку в міжнародному середовищі або для компаній з іноземним персоналом.

Участь у повному циклі HRMS-проєкту: від аналізу до підтримки (розробка blueprint, налаштування, тестування, запуск, підтримка).

Бажано – досвід інтеграції HRMS з ERP іншими зовнішніми системами.

Знання функціональності функціонування HRMS-платформ, структурування організації; принципыв розрахунку заробітної плати, ведення графіків роботи, облік відпусток, відряджень.

Знання інтеграційних механізмів: інтеграція з зовнішніми системами.

Розуміння специфіки роботи по обліку і табелюванню нерезидентів.

Від себе ми пропонуємо:

Роботу в комфортабельному офісі в Києві. Офіс облаштований генератором та бомбосховищем;

Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента;

Гнучкий графік без привʼязки до робочих годин;

Компенсація навчання;

Заняття англійською;

Медичне страхування;

Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу);

Різносторонні проєкти та професійне зростання;

Драйвову команду та zero bullshit culture.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Project Manager (HRMS System)

TLDR

Benefits