Produktmanager (m/w/d) im Geschäftsfeld Ready to Use (RTU)

Als Produktmanager (m/w/d) im Geschäftsfeld RTU entwickelst du Produktstrategien, analysierst Markttrends, steuerst umfangreiche Erzeugnisgebiete und begleitest die Umsetzung bis hin zur Markteinführung – inklusive regelmäßiger Repräsentation auf Fachveranstaltungen.
 

• In dieser Position verantwortest du die Weiterentwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Produktstrategie für neue Produkte, umfangreiche Produktfamilien und neue Absatzmärkte.
• Zudem analysierst du kontinuierlich die Markt- und Wettbewerbssituation und kennst die aktuellen Entwicklungstrends. 
• Auf dieser Basis erarbeitest du Vorschläge zur Produktstrategie, bewertest die Realisierbarkeit und initiierst den Entscheidungsprozess sowie die Umsetzung.
• Unter Einbeziehung von Wirtschaftlichkeitsüberlegungen managst du mehrere umfangreiche Erzeugnisgebiete. 
• Du vertrittst uns regelmäßig mit Besuchen und Vorträgen bei Symposien und Konferenzen.
• Darüber hinaus stimmst du dich eng mit den Entwicklungsabteilungen ab, um die Weiterentwicklung der Produkte voranzutreiben.
• Die Ausarbeitung von Markteinführungsstrategien, Vermarktungskonzepten und Verkaufsförderungsstrategien runden dein Aufgabengebiet ab.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Pharmaumfeld sowie gutes technisches Verständnis für Maschinen und Kompaktanlagen mit.
• Zudem konntest du bereits Erfahrung im Akquise-Prozess (z. B. im Vertrieb, in der Projektleitung oder vergleichbares) sammeln.
• Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse bringst du mit.
• Aufgrund deiner sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse kommunizierst du routiniert im internationalen Umfeld, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Sehr gutes Kommunikationsverhalten, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität und selbstsicheres Auftreten zeichnen dich aus.
• Weiterhin ist deine Arbeitsweise geprägt durch Struktur, Selbstständigkeit, - Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung zählt zu deinen Stärken. 
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen (Umfang ca. 15 %) rundet dein Profil ab.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Recruiterin) 
+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.