Product.eur.rice Associé.e

DONTNOD Studios recherche un.e Product.eur.rice Associé.e pour travailler sur son prochain projet développé 100% à Montréal.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu souhaites participer au prochain projet narratif de Don’t Nod Montréal.
• Tu désires rejoindre une équipe diverse et engagée, à la fois dans sa culture comme dans le contenu des jeux qu'elle crée;
• Tu recherches un studio dont la taille contrôlée maximise l'efficacité d'itération, les interactions humaines simples, et la satisfaction individuelle de chaque membre de l'équipe;
• Tu voudrais mettre tes talents de communication et d'organisation au service du bien-être et de l'efficacité de l'équipe et de son projet.

Quelle sera ta job ?

Rattaché.e à la Productrice du projet, tu interagiras avec l'ensemble des membres de l'équipe du jeu afin d'assurer la bonne progression de son développement.

Ta mission sera :

• de motiver et soutenir l'équipe de développement, pour s'assurer que les buts, objectifs, jalons et livrables du projet sont accessibles et atteints dans un contexte bienveillant et en adéquation avec les valeurs de DONTNOD;
• de communiquer efficacement sur les objectifs à atteindre et sur leurs avancées (création de tableaux de bord, organisation de revues, etc...);
• d'accompagner les équipes dans la définition et la planification des tâches;
• d'assurer une synchronisation efficace entre les corps de métier : gestion des dépendances, priorités des chantiers...
• d'identifier les blocages et problèmes de production et participer à leur résolutions;
• d'accompagner l'organisation du travail en présentiel et à distance.

Quelles compétences dois-tu avoir ?

• 3+ années d'experience à un poste de Production (Associate Producer, Assistant Producer, Production Coordinator), sur un ou plusieurs titres commercialisés indie, AA ou AAA;
• une bonne connaissance des spécificités et besoins des différents cycles de production d'un jeu vidéo PC/Console;
• une aisance dans la définition et communication d'objectifs clairs, ainsi que dans le suivi et l'optimisation des dépendances et priorités;
• une maitrise des outils de production (JIRA, Confluence, Notion, etc.);de communiquer efficacement sur les objectifs à atteindre et sur leurs avancées (création de tableaux de bord, organisation de revues, etc...);
• une grande autonomie dans le travail;
• une bonne connaissance des méthodes de production agiles;
• d'excellentes qualités de communication orale et écrites, en Français comme en Anglais.

Qu'est-ce qui serait un plus pour nous ?

• une expérience sur des jeux narratifs ou mécaniques narratives;
• une expérience sur un projet Unreal Engine 5 et ses contraintes;
• une expérience en gestion de production d'équipe petites ou de taille moyenne (10 à 40).

N'hesite pas à joindre une lettre de motivation à ta candidature !

À DON’T NOD Montréal, nous célébrons la diversité et l'inclusivité dans nos jeux, mais aussi dans nos équipes. Nous sommes respectueux(-euses) des principes d'égalité des chances à l'emploi, et c'est pour cela que nous encourageons les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap, les minorités visibles, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre studio à poser leur candidature à nos postes.

Nous constituons des équipes à taille humaine afin d'encourager l'épanouissement professionnel de chacun(e) d'entre nous.

Nos équipes bénéficient de nombreux avantages, y compris la flexibilité, une généreuse banque de congés, le droit à la déconnexion, et un accompagnement en développement de carrière, ainsi qu'un compte de frais Mode de vie personnalisé.

Autres avantages inclus :

• La possibilité de travailler partout au Québec;
• Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour;
• Une banque annuelle de 40 heures de congé menstruel;
• Remboursement partiel des frais de transport (OPUS, BIXI et stationnement);
• Accès au gym et à des cours de conditionnement physique auxquels s’ajoute un terrain multi-sports en été qui se transforme patinoire en hiver;
• Prime de référence;
• REER avec contribution de l'employeur.