Product Owner

Krijg jij energie van digitale productontwikkeling die klanten écht ondersteunt? En ben jij iemand die veiligheid en compliance net zo belangrijk vindt als een soepele, gebruiksvriendelijke klantreis? Dan is deze rol iets voor jou.

Voor ons scrumteam zoeken we een ondernemende Product Owner die kansen ziet binnen digitale toegang en consent‑management — én deze weet om te zetten in klantwaarde. Je werkt aan onze Identity & Access Management (IAM) oplossingen: alles rondom veilig inloggen, autorisaties en het beheren van consents binnen onze digitale klantkanalen.

In deze rol werk je samen met een multidisciplinair Agile team aan veilige, toegankelijke digitale kanalen voor miljoenen klanten. Jij bepaalt de tactische richting van onze IAM‑oplossingen en hebt een grote invloed op hoe we binnen Vattenfall omgaan met consents en hun waarde voor de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Product Owner geef je richting aan de (door)ontwikkeling van onze IAM- en consentproducten. Je zorgt voor een duidelijke productvisie, verbindt stakeholders en brengt focus in een complex speelveld.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bepalen en uitdragen van de koers van onze IAM‑oplossingen en het vertalen hiervan naar een duidelijke productvisie
• Een leidende rol in de strategie en toepassing van consents binnen Vattenfall
• Het prioriteren van de product backlog en het opstellen van een roadmap die aansluit op klantdoelen en businessstrategie
• Inspirerend richting geven, terwijl je het team ruimte geeft om te excelleren in hun expertise
• Het continu valideren van ideeën en functionaliteiten met klantfeedback, data en experimenten
• Het onderhouden van sterke relaties met stakeholders en het zorgvuldig afwegen van belangen
• Het specificeren van acceptatiecriteria op basis van business‑ en teaminput
• De budgetverantwoording van het team

Locatie

Amsterdam

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van het verbeteren van digitale dienstverlening en die complexe vraagstukken weet om te zetten in duidelijke keuzes. Je communiceert helder, brengt focus en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Met jouw analytisch vermogen, stakeholdermanagement en gevoel voor balans tussen veiligheid en gebruiksgemak maak je impact op de klantreis.

Verder breng je mee:

• Afgeronde HBO- of WO‑opleiding in een relevante richting (bijv. Informatiekunde, Computer Science, Security, Digitale Productontwikkeling of vergelijkbaar);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; 
• Ervaring met het opstellen en uitdragen van een duidelijke productvisie binnen het IAM‑domein, inclusief het inzetten en beheren van consents;
• Ervaring met digitale productontwikkeling, inclusief het toepassen van klantfeedback en datagedreven besluitvorming;
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels) en vaardigheden in stakeholdermanagement;
• Ervaring met Agile‑methodieken en enige ervaring in een faciliterende of leidinggevende rol;
• Ervaring in de energiesector is een plus.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5500,- tot €6500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 februari tegemoet. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie!